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パート労働者等の待遇見直しの法的留意点＆労働条件・賃金・評価制度
特集 パート労働者等の待遇見直しの法的留意点＆労働条件・賃金・評価制度
１.改正パート法・最新裁判例が「短時間労働者の待遇」に与える影響と企業に求められる対応
弁護士 峰 隆之（第一協同法律事務所）
関連記事
ニヤクコーポレーション事件
日本郵便逓送事件
２．企業の生産性を高めるためのパート等非正規社員の労働条件・賃金・評価制度の定め方
社会保険労務士 畑中 義雄
ユニオンの視点
企業が知っておきたい！
「非正規社員の待遇」問題をめぐるユニオンの視点
東京管理職ユニオン執行委員長 鈴木 剛
退職時の証明書
将来の訴訟への影響も考慮することが必要！
「退職証明書」「解雇理由証明書」作成上の留意点
弁護士 藤井 康広（藤井康広法律事務所）
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マルヤタクシー事件
ヒューマントラスト事件
トリート事件
三菱樹脂事件
SNS問題
実効性の乏しい対策では意味がない！
「SNS問題」に関する実務対策と規定・研修の見直し
弁護士 高仲 幸雄（中山・男澤法律事務所）
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最高裁第2小法廷平24.3.23判時2147.61
東京地方裁判所平24.1.31判時2154.80
最高裁第1小法廷平22.3.15判時2075.160
連 載
経験者に学ぶ
これからの障害者雇用＆就労支援ナビ
第4回『発達障害の可能性が疑われる従業員への対応事例』
テスコ・プレミアムサーチ株式会社 代表取締役 石井 京子
判例・裁判例に学ぶ労働時間の法的ルール
第5回『時間外労働・休日労働義務』
弁護士・熊本大学名誉教授 石橋 洋
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トーコロ事件
日立製作所武蔵工場事件
ザ・ウインザー・ホテルズインターナショナル事件
これからの時代に求められる
役割等級人事制度をベースにした人事制度の見直し講座
第6回（最終回）『役割等級人事制度における人事考課制度の考え方と運用方法』
株式会社メディン代表経営コンサルタント 西村 聡
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第86回『付加金』
神戸大学教授 大内 伸哉
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細谷服装事件
ホッタ晴信堂薬局事件
もっと整理してみよう
労働紛争論点整理講座
第43回『解雇法理（17）』
弁護士 河本 毅（番町総合法律事務所）
相談室
労働契約
雇用形態による待遇の相違と不合理性
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
口座振込みをしている給与について通貨払いへの変更を要望された場合の対応
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
非正規社員
有期労働契約社員の正社員登用における年齢制限
弁護士 池田 知朗（第一芙蓉法律事務所）
就業規則
懲戒処分審議中の出勤停止と給与の不支給について
弁護士 小森 光嘉（石嵜・山中総合法律事務所）
労災保険
遺族補償年金における「生計維持関係」の考え方
特定社会保険労務士 高橋 健
雇用保険
雇用保険料の使い道について
特定社会保険労務士 今泉 浩史（社会保険労務士「高志会」グループ）
医療保険
給付日額が低額な場合の被扶養者認定について
特定社会保険労務士 黒田 善久
公的年金
遺族厚生年金の加算の特例
株式会社服部年金企画 福岡教室講師 社会保険労務士 脇 美由紀
助成金・奨励金
キャリア形成促進助成金（成長分野等人材育成コース）
社会保険労務士 井上 敦史
労務と税務
カフェテリアプランをめぐる課税上の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ 鈴木 亨
情報ファイル
「固定残業代」導入企業における求人票作成上の留意点
ビジネスガイド編集部
