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「マイナンバー制度」開始前最終チェック&最新改正情報

2015年12月号

特集記事

「マイナンバー制度」開始前最終チェック&最新改正情報

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特集 「マイナンバー制度」開始前最終チェック&最新改正情報

1 取扱いプロセスごとの留意点と業務フロー
税理士 菅沼 俊広
2 個人番号&法人番号を活用した申請・届出等手続の負担軽減に向けて
総務省中部管区行政評価局第二部長 齋藤 壽男
3 「改正マイナンバー法」の詳細とその影響(1)
株式会社富士通総研 経済研究所 主席研究員 榎並 利博
3 「改正マイナンバー法」の詳細とその影響(2)
株式会社富士通総研 経済研究所 主席研究員 榎並 利博
3 「改正マイナンバー法」の詳細とその影響(3)
株式会社富士通総研 経済研究所 主席研究員 榎並 利博

メンタルヘルス

厚生労働省が公表!ストレスチェック制度実施規程例 および新Q&Aの留意点とポイント
弁護士 増田 陳彦(中山・男澤法律事務所)

定例実務/年末調整

2016年1月スタート! いよいよ始まるマイナンバー制度! 平成27年版 年末調整の手続実務
税理士・社会保険労務士 安田 大

高齢者雇用

賃金設定や評価基準,雇用保険と年金調整… 65歳以上の高齢社員の受け入れ方
社会保険労務士 渡辺 葉子

連 載

短期連載! 実体験から学ぶ 助成金申請 第1回『失敗しないための経験譚』
特定社会保険労務士 大畑 美栄子
2016年1月スタート! マイナンバー制度導入による企業実務への影響&見直すべき社内体制 第10回『特定個人情報の漏えい事案等発生時の対応』
特定個人情報保護委員会事務局総務課 課長補佐 依田 英之
チェックリストを活用した 懲戒処分の実施手順と実務上のポイント 第12回(最終回)『私生活上の問題行為を理由とする懲戒処分』
弁護士 高仲 幸雄(中山・男澤法律事務所)

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元監督官が解決! 労働基準監督署による指導等への対応に困ったときの上手な対処法 第15回『年間5カ月程度在籍している従業員に常時性はあるのか』
社会保険労務士 武田 徹
経験者に学ぶ これからの障害者雇用&就労支援ナビ 第19回『障害者の直接雇用と発注による「みなし雇用」』
株式会社 研進 代表取締役 出縄 貴史
重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法 第101回『不利益取扱いの禁止』
神戸大学教授 大内 伸哉

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相談室

労働契約 労働条件の変更
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法 労働時間の通算と時間外割増賃金等
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)
非正規社員 非正規社員の労働契約書と就業規則の規定の留意点
弁護士 冨田 啓樹(第一芙蓉法律事務所)
就業規則 労災上積み補償
特定社会保険労務士 田中 朋斉(石嵜・山中総合法律事務所)
メンタルヘルス 小規模事業場におけるストレスチェック
精神科産業医 梅田 忠敬(吉野聡産業医事務所)
労災保険 雇入れ後3カ月未満で業務災害を負った場合の平均賃金算定内訳
特定社会保険労務士 高橋 健
雇用保険 死亡後の失業等給付の受給
特定社会保険労務士 山田 芳子
医療保険 育児休業から復帰する従業員の手続きについて
特定社会保険労務士 古川 由美(社会保険労務士「高志会」グループ)
公的年金 被用者年金制度の一元化後の年金受給(退職一時金を受けた場合)
株式会社服部年金企画講師 特定社会保険労務士 和田 満
労務と税務 住宅ローン控除の適用を受けている借入金等について借換えや繰上返済を行った場合
税理士法人 山田&パートナーズ 狐塚 哲史

情報ファイル

「マイナンバー制度」導入後の労災保険(労災年金)について
ビジネスガイド編集部

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