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精神疾患による私傷病休職・復職・退職トラブル対応の規程&書式

2015年3月号

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精神疾患による私傷病休職・復職・退職トラブル対応の規程&書式

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精神疾患による 私傷病休職・復職・退職トラブル対応の規程&書式
弁護士 浅井 隆(第一芙蓉法律事務所)

退職者の情報管理

未払い残業代請求対応時に会社側が不利になることも! 退職者に関する書類・情報の廃棄・消去等に伴うリスクと対策
弁護士 大庭 浩一郎(丸の内総合法律事務所)/弁護士 鷲野 泰宏(丸の内総合法律事務所)

改正行政手続法

労働行政による助言・指導への対応は変わるのか? 「改正行政手続法」施行に伴う企業実務への影響
社会保険労務士 北岡 大介

紹介予定派遣

人手不足の解消に有効! 「紹介予定派遣」活用の留意点と成功事例・失敗事例
特定社会保険労務士 小岩 広宣

連 載

☆新連載☆2016年1月スタート! マイナンバー制度導入による企業実務への影響&見直すべき社内体制 第1回『マイナンバー制度の概要と施行スケジュール』
内閣官房社会保障改革担当室 参事官補佐 安田 正人
☆短期連載☆在宅勤務・朝型勤務・フリーアドレス… 「時間」と「場所」に縛られない多様な働き方に対応した制度導入と労務管理 第1回『事業場外みなし労働時間制を活用したテレコミューティングの導入』
社会保険労務士 奥村 禮司
元監督官が解決! 労働基準監督署による指導等への対応に困ったときの上手な対処法 第6回『「虚偽の内容の三六協定提出で書類送検?」人の振り見て我が振り直すためのポイント』
社会保険労務士 武田 徹
チェックリストを活用した 懲戒処分の実施手順と実務上のポイント 第3回『セクハラ・パワハラに関する懲戒処分』
弁護士 高仲 幸雄(中山・男澤法律事務所)

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