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「マイナンバー法」との関連性は？改正個人情報保護法＆情報セキュリティ対策
特集 「マイナンバー法」との関連性は？改正個人情報保護法＆情報セキュリティ対策
１．「個人情報保護法」改正と中小事業者の実務対応
弁護士法人三宅法律事務所 弁護士 鈴木 雅人
２．中小企業でもこれだけはやっておくべき情報セキュリティ対策
独立行政法人情報処理推進機構（IPA）セキュリティセンター普及グループ研究員 江島 将和
マタハラ通達
マタニティハラスメント－1年以内の不利益取扱いは違法！
妊娠・出産・育児休業等を契機とする不利益取扱いに係るQ＆A徹底解説
弁護士 岡崎 教行（牛嶋・寺前・和田法律事務所）
外国人技能実習
制度拡充法案で関心＆ニーズが急増！
企業が改めて押さえておきたい外国人技能実習制度
特定社会保険労務士 永井 知子
労災訴訟判決
今後の労災賠償算定にどう影響する!?
労災保険給付の民事損害賠償金への充当方法に関する最高裁判決
弁護士 山田 康成（ひかり総合法律事務所）／弁護士 白石 紘一（東京八丁堀法律事務所）
関連記事
損害賠償請求事件
労働時間削減
残業時間・ムダな労働時間削減、生産性向上のための
「時短マネジメントシステム」
時短コンサルタント・社会保険労務士 山本 昌幸
連 載
2016年1月スタート！
マイナンバー制度導入による企業実務への影響＆見直すべき社内体制
第4回『企業内で準備すべきこと、整備すべきこと』
特定個人情報保護委員会 事務局総務課 上席政策調査員 武本 敏
元監督官が解決！
労働基準監督署による指導等への対応に困ったときの上手な対処法
第9回『1年契約の場合の有給休暇の取扱いについて』
社会保険労務士 武田 徹
チェックリストを活用した
懲戒処分の実施手順と実務上のポイント
第6回『不正手当受給に関する懲戒処分』
弁護士 高仲 幸雄（中山・男澤法律事務所）
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経験者に学ぶ
これからの障害者雇用＆就労支援ナビ
第13回『障害者の「働く」をサポートする中で見えてきたこと』
NPO法人み・らいず 野田 満由美
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第95回『会社解散と解雇』
神戸大学教授 大内 伸哉
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東京書院事件
相談室
労働契約
高年法再雇用と労働契約
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
口頭弁論終結前に残業手当等が支払われた場合の付加金支払命令の可否
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
非正規社員
パート社員の始業・終業時刻の繰下げ・繰上げ
弁護士 冨田 啓輔（第一芙蓉法律事務所）
就業規則
マイナンバー法対応
社会保険労務士 田中 朋斉（石嵜・山中総合法律事務所）
メンタルヘルス
ストレスチェックにおける実施事務従事者の役割と選任時の注意点
精神科産業医 梅田 忠敬（吉野聡産業医事務所）
労災保険
労務費率等改正の留意点
特定社会保険労務士 高橋 健
雇用保険
再就職手当等雇用保険給付金の時効
特定社会保険労務士 山田 芳子
医療保険
資格取得手続等の留意すべきポイント
特定社会保険労務士 深田 康弘（社会保険労務士「高志会」グループ）
公的年金
3級障害厚生年金受給者死亡による遺族厚生年金
株式会社服部年金企画 講師 社会保険労務士 熊谷 たか子
労務と税務
社宅にかかる会社負担額について
税理士法人 山田＆パートナーズ
情報ファイル
情報ファイル～第189回国会（常会）提出法案について
ビジネスガイド編集部
