特集 扉
会社を守る「雇用契約書・労働条件通知書」作成のテクニック
特集
遵守事項にSNSの規定はある？ 懲戒事由はどこまで具体的？「弁明の機会」は会社の不利に？
会社を守る「雇用契約書・労働条件通知書」作成のテクニック
弁護士 横張 清威（みらい総合法律事務所）
関連記事
フジ興産事件
マルヤタクシー事件
テックジャパン事件
マイナンバー
どうなる？ どうする？
従業員等がマイナンバー提出を拒んだら
弁護士 水町 雅子（元内閣官房社会保障改革担当室参事官補佐）
無期転換制
パターンを3つに整理
「無期転換制度」導入の手順
弁護士 高仲 幸雄（中山・男澤法律事務所）
労働事件とデジタル証拠
社内メールの履歴等が立証手段に！ 保全・管理はどうする？
労働事件に「デジタル証拠」はどう使われているか
弁護士 島崎 政虎（弁護士法人みずほ中央法律事務所）
関連記事
高知放送事件
日経クイック情報（電子メール）事件
F社Z事業部事件
注目の新法！
労働関係注目の新法
「女性活躍推進法」＆「青少年雇用促進法」概要と実務のポイント（下）
Ⅱ 青少年雇用促進法
弁護士 岩出 誠（ロア・ユナイテッド法律事務所代表パートナー、千葉大学法科大学員客員教授）
労働者への損害賠償
裁判所の判断のポイントは？
裁判例に学ぶ労働者への損害賠償請求
弁護士 岩田 洋明／特定社会保険労務士 伊藤 義鑑
関連記事
Ｋ興業事件
株式会社T事件
N興業事件
ケンコーマヨネーズ事件
下請法
年間5,500件もの下請法違反措置がとられている！
企業が押さえておきたい下請法の基礎知識
公正取引委員会事務総局 下請取引調査室長 長澤 文男
連 載
元監督官が解決！
労働基準監督署による指導等への対応に困ったときの上手な対処法
第17回『衛生推進者の選任義務違反のペナルティは？』
社会保険労務士 武田 徹
経験者に学ぶ
これからの障害者雇用＆就労支援ナビ
第21回『事例で解説！ 大人の発達障害の理解と具体的支援［下］～ＡＤＨＤとＡＳＤについて』
筑波大学医学医療系 助教 宇佐見 和哉
短期連載！ 実体験から学ぶ
助成金申請
第3回（最終回）『失敗しないための経験譚②』
特定社会保険労務士 大畑 美栄子
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第103回『若者雇用促進法』
神戸大学教授 大内 伸哉
相談室
労働契約
有期労働契約の終了
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
定額残業手当との差額支払い
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
非正規社員
休職中の障害者の復職
弁護士 湊 祐樹（第一芙蓉法律事務所）
就業規則
身元保証書の提出義務、身元保証人の要件
弁護士 加島 幸法（石嵜・山中総合法律事務所）
個人情報＆マイナンバー
漏えい事案等が発生した場合の当局への報告
弁護士 渡邉 雅之（弁護士法人 三宅法律事務所）
メンタルヘルス
ストレスチェックの実施が義務付けられる事業場とその対象労働者
精神科産業医 梅田 忠敬（吉野聡産業医事務所）
労災保険
調理担当者が発症した上肢障害
特定社会保険労務士 高橋 健
雇用保険
諭旨退職となった場合の手続き
特定社会保険労務士 濱田 京子
医療保険
配偶者の失業に伴う被扶養者認定の手続き
特定社会保険労務士 金子 浩（社会保険労務士法人 開東社会保険労務事務所）
公的年金
パートの社会保険加入強化
株式会社服部年金企画講師 社会保険労務士 丹治 和人
助成金
キャリア形成促進助成金【認定実習併用職業訓練コース】
社会保険労務士 山崎 博幸（社会保険労務士「高志会」グループ）
労務と税務
レクリエーション費用を負担した場合の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ
情報ファイル
「マイナンバー制度」雇用保険関係の様式
ビジネスガイド編集部
