特集 扉
雇用保険法、育児介護休業法等の改正で実務はこう変わる！
特集 適用拡大／休業制度見直し／マタハラ対策
雇用保険法、育児介護休業法等の改正で実務はこう変わる！
特定社会保険労務士・行政書士 冨樫 晶子
女性活躍推進法
女性活躍推進法への対応と「行動計画策定支援ツール」の使いこなし方
特定社会保険労務士 新田 香織
パート雇用
10月からは社会保険適用拡大！
処遇改善・労働時間延長への助成拡大でパートの雇用管理をどう見直す！？
社会保険労務士 渋谷 康雄
マタハラ訴訟
ついに決着！ 今後の実務への影響大！
マタハラ訴訟（広島中央保健生活協同組合事件）差戻審判決の解説
弁護士 岡崎 教行（牛嶋・寺前・和田法律事務所）
税制改正
人事・労務担当者が知っておきたい 平成28年度税制改正の重要ポイント
税理士 杉尾 充茂
助成金
キャリアアップ／職場定着支援／企業内人材育成推進
組み合わせると効率よく活用できる助成金"トリプル受給"のポイント
社会保険労務士 加藤 千博
クラウドソーシング
リスクはどこにある？
「クラウドソーシング」活用における法的留意点
弁護士 石原 一樹（窪田法律事務所）
連 載
元監督官が解決！
労働基準監督署による指導等への対応に困ったときの上手な対処法
第19回『雇入れ時の健康診断と定期健康診断の実施』
社会保険労務士 武田 徹
経験者に学ぶ
これからの障害者雇用＆就労支援ナビ
第23回『企業経営と障害者雇用（発達障害）』
経営コンサルタント 藤木 清次
マイナンバー制度導入による企業実務への影響＆見直すべき社内体制
第12回（最終回）『法人番号について』
国税庁長官官房企画課法人番号管理室 課長補佐 齋藤 保人
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第105回『職務発明（part２）』
神戸大学教授 大内 伸哉
関連記事
オリンパス光学工業事件
日立製作所事件
日亜化学工業（終局判決）事件
味の素事件
日立金属事件
バリ取りホルダー事件
相談室
労働契約
懲戒理由の具体性
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
出勤停止と減給
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
非正規社員
労働者派遣契約の期間中途の解除
弁護士 池田 知朗（第一芙蓉法律事務所）
就業規則
携帯電話のスイッチオンを命じるには
弁護士 小森 光嘉（石嵜・山中総合法律事務所）
個人情報＆マイナンバー
個人番号カード等は一般の本人確認手続きに利用できるか
弁護士 渡邉 雅之（弁護士法人 三宅法律事務所）
メンタルヘルス
ストレスチェック制度における医師の面接指導の申出窓口
精神科産業医 梅田 忠敬（吉野聡産業医事務所）
労災保険
石綿関連疾患に対する補償
特定社会保険労務士 高橋 健
雇用保険
ハローワークが判断する特定理由離職者とは
特定社会保険労務士 濱田 京子
医療保険
新たに雇用した外国人労働者の健康保険手続
特定社会保険労務士 金子 浩（社会保険労務士法人 開東社会保険労務事務所）
公的年金
米国居住期間の長い人の日本の年金請求
株式会社服部年金企画講師 社会保険労務士 宇代 謙治
助成金
企業内人材育成推進助成金【教育訓練・職業能力評価助成】
社会保険労務士 山崎 博幸（社会保険労務士「高志会」グループ）
労務と税務
人事異動に伴う各種費用負担の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ 中田 竜平
情報ファイル
健康保険関係の改正、ストレスチェック制度
ビジネスガイド編集部
