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タイプ別 限定正社員の制度設計

2017年12月号

特集記事

タイプ別 限定正社員の制度設計

記事一覧

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特集1 扉

勤務時間限定正社員 勤務地限定正社員 職務限定正社員  タイプ別 限定正社員の制度設計

特集1

勤務時間限定正社員 勤務地限定正社員 職務限定正社員  タイプ別 限定正社員の制度設計
野口&パートナーズ法律事務所 弁護士 野口 大/弁護士 大浦 綾子

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特集2 扉

「監督署」 近年の指導内容の変化と企業対応

特集2

「監督署」 近年の指導内容の変化と企業対応
元労働基準監督官・社会保険労務士 原 論

助成金

キャリアアップ,65歳超雇用,トライアル雇用…  "毎年もらえる"助成金を使いこなせ!
社会保険労務士 伊藤 泰人

大人の発達障害

外部機関との連携がポイント!  ケーススタディ ハラスメント相談と発達障害
精神保健福祉士,特定社会保険労務士 長部 ひろみ

指針の改正

10月1日施行  「労働時間等設定改善指針」,「育児・介護休業指針」の一部改正と規定の見直し
社会保険労務士 川嶋 英明

両立支援

先入観を持たないことが重要に!  難病のある社員への職場の理解と配慮
神奈川県立保健福祉大学 名誉教授 松為 信雄

年末調整

今年の改正点は?  平成29年版 年末調整の手続実務
伊東博之税理士事務所 税理士 伊東 博之

連 載

新連載 職務の棚卸しAtoZ 第1回:同一労働同一賃金と職務給の関係を理解する
株式会社メディン 代表経営コンサルタント 西村 聡
新・労務管理上のグレーゾーン 第12回 同一労働同一賃金(非正規社員の賃金格差問題)-②
弁護士 野口 大(野口&パートナーズ法律事務所)
重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法 第125 回『会社分割と労働者との協議』
神戸大学教授 大内 伸哉

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相談室

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