特集１ 扉
勤務時間限定正社員 勤務地限定正社員 職務限定正社員
タイプ別 限定正社員の制度設計
特集１
勤務時間限定正社員 勤務地限定正社員 職務限定正社員
タイプ別 限定正社員の制度設計
野口＆パートナーズ法律事務所 弁護士 野口 大／弁護士 大浦 綾子
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シンガポール・デベロップメント銀行（本訴）事件
特集２ 扉
「監督署」 近年の指導内容の変化と企業対応
特集２
「監督署」 近年の指導内容の変化と企業対応
元労働基準監督官・社会保険労務士 原 論
助成金
キャリアアップ，65歳超雇用，トライアル雇用…
"毎年もらえる"助成金を使いこなせ！
社会保険労務士 伊藤 泰人
大人の発達障害
外部機関との連携がポイント！
ケーススタディ ハラスメント相談と発達障害
精神保健福祉士，特定社会保険労務士 長部 ひろみ
指針の改正
10月1日施行
「労働時間等設定改善指針」，「育児・介護休業指針」の一部改正と規定の見直し
社会保険労務士 川嶋 英明
両立支援
先入観を持たないことが重要に！
難病のある社員への職場の理解と配慮
神奈川県立保健福祉大学 名誉教授 松為 信雄
年末調整
今年の改正点は？
平成29年版 年末調整の手続実務
伊東博之税理士事務所 税理士 伊東 博之
連 載
新連載 職務の棚卸しＡtoZ
第１回：同一労働同一賃金と職務給の関係を理解する
株式会社メディン 代表経営コンサルタント 西村 聡
新・労務管理上のグレーゾーン
第12回 同一労働同一賃金（非正規社員の賃金格差問題）－②
弁護士 野口 大（野口＆パートナーズ法律事務所）
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第125 回『会社分割と労働者との協議』
神戸大学教授 大内 伸哉
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労働基準監督署による指導等への対応に困ったときの上手な対処法 ～司法処分編～
第39回 衛生管理者，産業医の選任と衛生委員会の設置義務
社会保険労務士 武田 徹
相談室
労働契約
懲戒としての役割等級および職務の変更とこれに伴う賃金削減
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
管理監督者の年次有給休暇
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
非正規社員
継続雇用における労働条件設定時の留意点
特定社会保険労務士 田中 朋斉（石嵜・山中総合法律事務所）
就業規則
私傷病休職期間中の試し出勤と休職制度利用の回数制限
弁護士 池田 知朗（第一芙蓉法律事務所）
個人情報＆マイナンバー
個人情報保護の体制整備後のメンテナンス
弁護士 鈴木 雅人（弁護士法人 三宅法律事務所）
メンタルヘルス
これからの労働者の健康管理に求められる視点
精神科産業医 梅田 忠敬（吉野聡産業医事務所）
労災保険／雇用保険
雇用保険 分割、合併または事業譲渡に伴う雇用保険の同一事業主認定による転籍手続
特定社会保険労務士 増田 文香
医療保険
70歳の社会保険
特定社会保険労務士 吉田 恵美子
年金相談
保険料の強制徴収
社会保険労務士 伊東 勝己
労務デューデリジェンス
偶発債務（定年後再雇用）
特定社会保険労務士 野中 健次
助成金
キャリアップ助成金（正社員化コース）
社会保険労務士 新津 充久
労務と税務
宿直勤務に係る手当の支給
税理士法人 山田＆パートナーズ 中田 竜平
