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『定年後再雇用』をめぐる注目裁判例と企業実務
① 賃金引下げ 「長澤運輸事件（東京高裁判決）」
② 業務変更 「トヨタ自動車事件（名古屋高裁判決）」
特集
『定年後再雇用』をめぐる注目裁判例と企業実務
① 賃金引下げ 「長澤運輸事件（東京高裁判決）」
弁護士 三上安雄（ひかり協同法律事務所）
『定年後再雇用』をめぐる注目裁判例と企業実務
② 業務変更 「トヨタ自動車事件（名古屋高裁判決）」
弁護士 向井 蘭（狩野・岡・向井法律事務所）
退職勧奨
どのような対応が必要！？
退職勧奨を契機として精神疾患等を主張されたら
弁護士 田村裕一郎／弁護士 柴田政樹（多湖・岩田・田村法律事務所）
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個人型確定拠出年金
従業員から「個人型確定拠出年金」の加入希望があったら、
担当者は何をしなければならないか
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授 株式会社ベネフィット・ワン ヒューマン・キャピタル研究所 所長 可児俊信
給与・賞与計算
従業員からのクレーム・税務調査・是正勧告にも影響する！
「給与計算・賞与計算」の失敗事例とミス防止のためのポイント
特定社会保険労務士 永井知子
賃金体系見直し
近時の賃金体系見直しのトレンドとシンプルな賃金モデル
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旧姓使用
職場での「旧姓使用」をスムーズに進めるための管理と規程
弁護士 江上千惠子
情報ファイル
《速報版》平成29年度 税制改正大綱の概要
ビジネスガイド編集部
連 載
新・労務管理上のグレーゾーン
第２回 セクハラ
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第115回『配転命令』
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相談室
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雇用形態による休職の定めの有無
弁護士 丸尾紫乃
労働基準法
３６協定の限度時間と上限規制
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非正規社員
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就業規則
営業所と近接した作業場における就業規則の作成、届出、周知
弁護士 湊 祐樹（第一芙蓉法律事務所）
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要配慮個人情報の具体的内容と規制
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おとなの発達障害 ―特性を知り、『働きづらさ』を軽減させる
精神科産業医 梅田忠敬（吉野聡産業医事務所）
労災保険／雇用保険
雇用保険 退職後の起業準備中の基本手当の受給
特定社会保険労務士 太田 彰
医療保険
季節性インフルエンザと傷病手当金
特定社会保険労務士 吉田恵美子
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老齢基礎年金の受給権発生と遺族基礎年金の受給資格
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簿外債務（割増賃金単価の計算ミス）
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税理士法人 山田＆パートナーズ 山城賢佑
