特集 扉
乗り切れ！ 労働大転換期
特集
詳解 働き方改革法
後編：同一労働同一賃金
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
関連記事
長澤運輸事件
０２ 短期集中連載
「働き方改革」で就業規則・社内規程はこう見直す！
第３回 三六協定
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥
０３ フローでみる「３カ月単位のフレックスタイム制」導入
社会保険労務士 川嶋 英明
０４ 中小企業でも活用しやすい
業務効率化クラウドソフトとHRテクノロジー
社会保険労務士 安部 敏志
安衛規則改正
歯医者さんやカウンセラーにもストレスチェックが頼める！？
安衛規則改正の留意点
株式会社健康企業 代表・医師 亀田 高志
社会保障協定
発効目前！ 日中社会保障協定
特定社会保険労務士 小玉 潤
マイナンバー
再確認！ 労働社会保険手続におけるマイナンバー
社会保険労務士 古川 飛祐
海外勤務
どうする？ 海外勤務者の給与・手当・福利厚生
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング 国際ビジネスコンサルティング部チーフコンサルタント・税理士 藤井 恵
両立支援
治療中の従業員の能力を活かす！
Work Abilityと就労継続支援
北里大学医学部公衆衛生学・講師 江口 尚
連 載
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第134回『ハマキョウレックス事件』
神戸大学教授 大内 伸哉
関連記事
ハマキョウレックス事件
業種別 "長時間労働削減"＆"人手不足対応"
第６回：介護業界（技能実習制度への期待）
行政書士 三好 敦士
税務トラブルを防ぐための社内規程等の作成&見直しのポイント
第８回 従業員慰安旅行の実施と作成する"旅のしおり"
税理士 小林 俊道（税理士小林俊道事務所）
相談室
労働契約
社員の多様さと懲戒の変容
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
副業・兼業と時間外労働
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
非正規社員
短時間雇用管理者
弁護士 小森 光嘉（石嵜・山中総合法律事務所）
就業規則
時差出勤について
弁護士 池田 知朗（第一芙蓉法律事務所）
労災保険／雇用保険
労災保険 「帰宅にあたっての雑居ビル内での負傷」と
「経路逸脱を予定して会社を出た場合の通常経路上の負傷」について
特定社会保険労務士 高橋 健
医療保険
労災にもかかわらず、健康保険で治療を受けてしまった場合の対応
特定社会保険労務士 岩戸 左紀
年金相談
日本在住の外国人夫婦の年金受給資格の有無
社会保険労務士 宇代 謙治
給与計算
給与計算の重要性～M&Aと労務関連デューデリジェンス
特定社会保険労務士 永井 知子
人事デューデリジェンス
人・人事全般（人事制度の調査）
特定社会保険労務士 野中 健次
助成金
新入社員向けの研修を行う事業主を支援する助成金
「人材開発支援助成金（特定訓練コース 若年人材育成訓練）」
社会保険労務士 伊藤 泰人
従業員の健康管理
トラウマ体験をした従業員への配慮
保健師 鈴木李里子／産業医 梅田忠敬
労務と税務
単身赴任者の帰宅旅費の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ 大野 彰子
