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派遣労働者の「同一労働同一賃金」

2019年11月号

特集記事

派遣労働者の「同一労働同一賃金」

記事一覧

特集1 扉特集1特集2転勤命令反社勢力助成金労働災害生命保険連 載相談室

特集1 扉

派遣労働者の「同一労働同一賃金」

特集1

通達と労使協定策定のポイント
弁護士 大庭 浩一郎(丸の内総合法律事務所)
2つの方式の本来の適用範囲と問題点
神戸大学教授 大内 伸哉
通達がもたらす危険性
昭和女子大学グローバルビジネス学部長・特命教授 八代 尚宏

特集2

外国人 精神障害者 副業・兼業   労働条件通知書兼雇用契約書に何をどう盛り込むか!? 

転勤命令

配慮基準が厳格化? 育児・介護中の社員に転勤命令を出す場合の留意点
弁護士 岡崎 教行(寺前総合法律事務所)

関連記事
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ネスレ日本事件
明治図書出版事件

反社勢力

もし関わっていたらどうする? 従業員と反社勢力との関与リスク回避策と発覚後の対応
弁護士 坂東 利国(ホライズンパートナーズ法律事務所)

助成金

申請漏れに注意! 最低賃金の引上げと助成金
社会保険労務士 伊藤 泰人

労働災害

転倒・腰痛災害が激増! 第三次産業の労災防止対策
社会保険労務士 川口 潤

生命保険

大幅に変わった法人契約生命保険は今後どうなる?
NPO法人 メディア・ユニバーサル・デザイン協会
大幅に変わった法人契約生命保険は今後どうなる?
税理士 追中 徳久

連 載

重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法   第148回 個人情報保護
神戸大学教授 大内 伸哉

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特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥
東京2020 総務の準備と対策   第3回 年次有給休暇取得への対応
特定社会保険労務士 山本 喜一
税務トラブルを防ぐための社内規程等の作成&見直しのポイント 第22回 役員が個人的に使用する法人所有の自動車の取扱い
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

相談室

労働契約 安全配慮義務の変化と内実
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法 過半数要件を満たさない労働組合との36協定
弁護士 岩本 充史
非正規社員 請負契約の解消と雇止め
弁護士 小宮 純季
就業規則 情報機器等の私的利用の禁止
弁護士 林 栄美
ハラスメント “歩くパワハラ”には「通知」で対応
職場のハラスメント研究所 所長 金子 雅臣
外国人雇用 外国人雇用管理指針の改正
特定社会保険労務士 永井 知子
労災保険/雇用保険 労災保険「継続事業」における事業の独立性
特定社会保険労務士 高橋 健
医療保険 はり,きゅうおよびあん摩マッサージ指圧を受けるときの治療費の支払方法
特定社会保険労務士 尾関 真
年金相談 農林年金の制度完了と特例一時金の支給
特定社会保険労務士  和田 満
HRテクノロジー HRテクノロジー導入の意思決定
特定社会保険労務士 榊 裕葵
助成金 キャリアアップ助成金(正社員化コース)支給申請の注意点
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人
労務と税務 非課税とされる休業補償
税理士法人 山田&パートナーズ 福原 織愛

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