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2020年11月号

特集記事

記事一覧

特集1特集2特集3リモートワーク採用コロナ対応コンピテンシー連 載相談室

特集1

労務問題からあぶり出す! コロナ禍の就業規則・社内規程
社会保険労務士 川嶋 英明

特集2

部門間で業績の差が大きい企業の人事対応
弁護士 浅井 隆(第一芙蓉法律事務所)

特集3

改正点を踏まえた事例で解説! 令和2年分 年末調整シミュレーション 後編
税理士・社会保険労務士 安田 大

リモートワーク

生産性が上がるリモートワークの導入とみなし労働時間制
社会保険労務士 奥村 禮司

採用

オンライン時代の採用を考える
同志社大学 名誉教授 三木 光範

コロナ対応

従業員にPCR検査等を受けさせる前に知ってほしいこと
東京中央産業医事務所 産業医  佐々木 規夫

コンピテンシー

使える人材を見極める「コンピテンシー面接」の手法
ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授 川上 真史

連 載

重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法   第160回 強行規定
神戸大学教授 大内 伸哉

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長澤運輸事件
中小企業の実務を劇的に効率化するお手軽ICTツール   第3回 ページ数の多い文書で力を発揮する組版処理システム:LaTeX
社会保険労務士 安部 敏志
経済学で考える人事労務・社会保険   第9回 育児休業の成果と課題
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏
企業のためのユニバーサルデザイン講座  第13回 メリハリのつけ方のコツ③
NPO法人 メディア・ユニバーサル・デザイン協会
働き方新時代の労働時間管理   第7回 変形労働時間制における時間外労働の計算(3)
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥
変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう! 労働判例の読み方   第12回 HIV感染の事実を否定したことを理由とする採用内容の取消し
弁護士 光前 幸一

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税務トラブルを防ぐための社内規程等の作成&見直しのポイント 第33回 コロナ禍において直面する税務論点の検討~外出現場近くに従業員用の居宅を借りる場合の税務・家賃支援給付金の申請と留意点
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

相談室

労働契約 労働条件変更の新しい動き
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法 付加金の支払い
弁護士 岩本 充史
多様な働き方 労使協定方式における合算処理
弁護士 小宮 純季
就業規則 有期雇用労働者の更新上限と無期転換後の定年
弁護士 大野 孟彬
ハラスメント リモートワークとパワハラ
職場のハラスメント研究所 所長 金子 雅臣
外国人雇用 技能実習生の入国時の注意点
特定社会保険労務士 永井 知子
労災保険/雇用保険 労災保険複数会社勤務者の労災認定基準
特定社会保険労務士 伊東 文子
健康保険 死産であった場合の手続き
社会保険労務士 増田 文香
年金相談 繰下げ制度の活用
(株)服部年金企画講師 代表取締役社長 社会保険労務士 伊東 勝己
デジタル手続  11月から新しくなるe-Gov
特定社会保険労務士 榊 裕葵
助成金 定年延長など高齢者雇用を支援する助成金「65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用推進コース)」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人
労務に関わる税務 海外で在宅勤務をする従業員への給与等に係る源泉徴収の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 立花 嘉太郎

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