特集１ 扉
特集１ 年金法大改正と在職定時改定シミュレーション
特集１
01 国民年金・厚生年金
社会保険労務士 安部 敏志
02 企業年金・個人年金
社会保険労務士・１級ＤＣプランナー 谷内 陽一（第一生命保険株式会社）
03 在職定時改定シミュレーション
特定社会保険労務士 渋谷 康雄
特集２
派遣労働者の「同一労働同一賃金」
労使協定方式の実務 最新動向
特定社会保険労務士 小岩 広宣
特集３
01 パワハラ通達のポイント解説
弁護士 吉田 肇（弁護士法人天満法律事務所）
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02 見過ごされがちなパワハラ行為者へのケアをどうするか
産業カウンセラー 朝生 容子
民法改正
民法改正と人事労務への影響
～賃金請求権の消滅時効延長，身元保証，雇用契約の解約申入れの改正等～
弁護士 田村 裕一郎（多湖・岩田・田村法律事務所） 弁護士 飯島 潤（多湖・岩田・田村法律事務所）
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社保手続
健康保険居住要件の改正と被扶養者(異動)届新様式
特定社会保険労務士 吉田 恵美子（社会保険労務士「高志会」グループ）
インターンシップ
社会人インターンシップに関する法的留意点
弁護士 白石 紘一（東京八丁堀法律事務所）
連 載
新連載 働き方新時代の労働時間管理
第１回 改正労基法にみる36条の位置付けの変化
特定社会保険労務士 岩崎 仁弥
経済学で考える人事労務・社会保険
第３回 同一労働同一賃金法と非正社員
昭和女子大学グローバルビジネス学部長・特命教授 八代 尚宏
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第154回 逆求償
神戸大学教授 大内 伸哉
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弁護士 光前 幸一
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第28回 新型コロナウイルス騒動に関する税務
税理士 小林 俊道（税理士小林俊道事務所）
企業のためのユニバーサルデザイン講座
第７回 情報弱者④ 高齢者②
NPO法人 メディア・ユニバーサル・デザイン協会
相談室
労働契約
育児休業明けの雇用形態の変更合意
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
労働基準法上の労働時間の意義
弁護士 岩本 充史
多様な働き方
新型コロナウイルス対策としての在宅勤務と事業場外労働のみなし労働時間制
弁護士 小森 光嘉
就業規則
賃金控除に関する対応
弁護士 古賀 桃子
ハラスメント
パワハラ回避のためのコミュニケーション手法「アサーション」
職場のハラスメント研究所 所長 金子 雅臣
外国人雇用
サービス業の各店舗における外国人の労務管理
特定社会保険労務士 永井 知子
労災保険常用労働者のいない中小事業主等の特別加入
特定社会保険労務士 伊東 文子
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年金相談
ねんきん定期便から紐解く生活設計
（株）服部年金企画講師 社会保険労務士 熊谷 たか子
デジタル手続
手続きのデジタル化とマイナポータルの関係
特定社会保険労務士 榊 裕葵
助成金
新型コロナウイルスの影響で売上が下がった会社を支援する特例措置の「雇用調整助成金」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人
労務に関わる税務
研修講師の交通費を負担した場合の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ 三浦 眸
