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同一労働同一賃金  非正規社員の待遇差 想定問答

2021年5月号

特集記事

同一労働同一賃金  非正規社員の待遇差 想定問答

記事一覧

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特集 扉

同一労働同一賃金  非正規社員の待遇差 想定問答 新ガイドライン策定! フリーランスに仕事を依頼する際の 法的留意点と書式・規程〔後編〕 国税庁FAQを踏まえた テレワークの制度設計と運用

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特集1

同一労働同一賃金  非正規社員の待遇差 想定問答
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

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学校法人A事件

特集2

新ガイドライン策定! フリーランスに仕事を依頼する際の 法的留意点と書式・規程〔後編〕
弁護士 堀田 陽平(日比谷タックス&ロー弁護士法人)

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プロ野球選手の労働者性が争われた事案
配送員の労働者性が争われた事案

特集3

国税庁FAQを踏まえた テレワークの制度設計と運用
社会保険労務士 川嶋 英明 監修:税理士 小林 俊道

賃金制度

Q&Aで理解する「職務給」〔前編〕
株式会社メディン 西村 聡

障害者雇用

雇用モデルと採用者のタイプで整理する 障害者の人事評価と雇用管理
東京通信大学教授 松為 信雄

外国人雇用

脱退一時金の改正と外国人労働者への影響
特定社会保険労務士 永井 知子

情報セキュリティ

「パスワード付きZIPファイル」に代わる メールセキュリティ対策
社会保険労務士 加藤 秀幸

ダイバーシティ

組織の活性化を妨げる「アンコンシャスバイアス」とは
一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所 代表理事 守屋 智敬

連 載

新連載 高齢者雇用における労働法上のグレーゾーンとその対応   第1回 高年法の概要と対象者基準に関するトラブル
弁護士 野口 大(野口&パートナーズ法律事務所) 弁護士 加守田 枝里(野口&パートナーズ法律事務所)

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重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法   第166回 ジョブ型
神戸大学教授 大内 伸哉
経済学で考える人事労務・社会保険   第15回 児童福祉法と待機児童問題
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏
変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう! 労働判例の読み方 第17 回 アクサ生命保険・パワハラ懲戒処分の違法等(損害賠償請求)事件
弁護士 光前 幸一

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特定社会保険労務士 岩崎 仁弥
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税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)
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株式会社ニット 広報 小澤 美佳

相談室

労働契約 中途採用者の試用期間での解雇
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法 労働基準監督行政と使用者の義務
弁護士 岩本 充史
多様な働き方 建設現場における事業場外労働のみなし労働時間制適用の可否
弁護士 小森 光嘉
就業規則 就業規則に規定のない手当支給
弁護士 川越 嵩之
ハラスメント ハラスメントの実態把握の方法
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之
メンタルヘルス  コロナ不安から出社したくないと話す労働者へのケア
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)
労災保険/雇用保険 労災保険従業員が新型コロナウイルスに感染した場合の適用の可否
社会保険労務士 浅井 英憲
デジタル手続  押印不要となった36協定届と電子申請
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助成金 男性社員の育児休業取得を支援する「両立支援等助成金(出生時両立支援コース)」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人
労務に関わる税務 永年勤続者に対して支給する記念品等の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 中村 圭孝

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