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助成金申請 不正受給審査の仕組み&不支給になりやすい落とし穴

2022年11月号

特集記事

助成金申請 不正受給審査の仕組み&不支給になりやすい落とし穴

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特集

助成金申請 不正受給審査の仕組み&不支給になりやすい落とし穴
社会保険労務士 伊藤 泰人

改正

10月1日以降の育児休業給付の実務
社会保険労務士法人ヒューマンテック経営研究所 特定社会保険労務士 島 麻衣子

SNS問題

第三者のSNS等で従業員の問題行動が発覚したときの対応
弁護士 木下 達彦(隼あすか法律事務所)

服務規律

名札・社章の着用により生じるトラブルと安全配慮義務
弁護士 海嶋 文章(ベリーベスト法津事務所池袋オフィス)

関連記事
仙台高判平9.8.29

未払い残業代

残業代放棄合意の有効性と実務上の留意点
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

関連記事
ビーダッシュ事件
メイホーアティーボ事件
東京地判平30.3.29

退職勧奨

退職勧奨 違法性の判断基準と直近の裁判例の傾向
弁護士 川畑 大(のぞみ総合法律事務所)

関連記事
日本IBM事件
東京地判令3.6.25
山口地判令3.9.8
広島高判令4.4.21

福利厚生

会社も従業員も嬉しい ペットにまつわる制度のつくり方
社会保険労務士 本田 淳也

会社法

非上場会社でも採用できる株主総会資料の電子提供制度
東京証券代行株式会社 企画本部 部長 主席コンサルタント 里見 哲郎

営業秘密

改訂版ハンドブックを踏まえた 企業情報管理の最前線 後編 他社の営業秘密を侵害しないための転職者受入時の実務
弁護士 渡邉 遼太郎(東京八丁堀法律事務所)

定例実務

令和4年分 年末調整の実務 ~改正ポイントとよくある質問~
税理士 伊東 博之(伊東博之税理士事務所)

連 載

重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法   第184回 合理的配慮義務と自動退職
神戸大学教授 大内 伸哉

関連記事
日東電工事件(大阪地判)
日東電工事件(大阪高判)
経済学で考える人事労務・社会保険   第33回 外国人労働の経済効果
昭和女子大学特命教授 八代 尚宏
短期集中連載 総務担当者が押さえておきたいインボイス制度 第3回(最終回) 登録番号の通知と収集・免税事業者相手のコストアップ問題
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)
変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう! 労働判例の読み方 第35回 山形県・県労委(国立大学法人山形大学)事件
弁護士 光前 幸一
PMIと人事労務 第5回 労働・社会保険のPMI
社会保険労務士 猶木 貴彦(社会保険労務士法人MRパートナーズ)
従業員と揉めないための労務トラブル想定問答 第18回 パワハラ対応(8)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

相談室

労働基準法 災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)
労働契約 有期契約社員の雇止め
弁護士 野口 大(野口&パートナーズ法律事務所)
就業規則 私傷病休職期間満了による労働契約の終了
弁護士 坂井 瞭平(第一芙蓉法律事務所)
多様な働き方 業務委託において偽装請負と判断されないためのポイント
弁護士 小宮 純季(石嵜・山中総合法律事務所)
ハラスメント 「経過観察」の期間を設ける
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之
メンタルヘルス  自己表現力を高める方法~アサーショントレーニング~
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)
労災/雇用/健保 雇用保険 マイナポータルの活用
特定社会保険労務士 松島 寛(社会保険労務士「高志会」グループ)
デジタル化 不就労時のアカウントの管理
特定社会保険労務士 榊 裕葵
助成金 「就職氷河期」のため正社員経験の少ない者の雇用を支援する 「特定求職者雇用開発助成金(就職氷河期世代安定雇用実現コース)」       
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人
労務に関わる税務 従業員に昼食を支給した場合の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 三浦 眸

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