特集 扉
デジタルマネーによる給与支払解禁と企業実務
・制度解説編
・実務対応編
特集
デジタルマネーによる給与支払解禁と企業実務
・制度解説編
弁護士 堀 天子（森・濱田松本法律事務所）
デジタルマネーによる給与支払解禁と企業実務
・実務対応編
社会保険労務士 川嶋 英明
改 正
障害者総合支援法等の改正と実務への影響
弁護士 関哉 直人（五百蔵洋一法律事務所） 障害者就業・生活支援センターWEL’STOKYOセンター長 堀江 美里
パワハラ
近時の最高裁判決等からみるパワハラ処分厳罰化の傾向
弁護士 近藤 秀一（野口＆パートナーズ法律事務所）
関連記事
懲戒処分取消等請求事件
分限免職処分取消請求事件
高齢者雇用
65歳以降の高齢者の就労をめぐるリスク管理の実務
特定社会保険労務士 石﨑 憲子
配 転
退職勧奨後の配転に関する法的リスクの検討
弁護士 川畑 大（のぞみ総合法律事務所）
関連記事
医療法人社団弘恵会事件
日立製作所退職勧奨事件
社内勧誘
不当な寄付勧誘や借入等による資金調達の要求等
「社内勧誘」禁止の実務と法的留意点
弁護士 木下 達彦（隼あすか法律事務所）
関連記事
F社Z事業部事件
ネット対策
ネット中傷・炎上対応の基本
後編 相手方を特定して責任追及したいと考えた場合の手続きと炎上した場合の対応
弁護士 清水 陽平（法律事務所アルシエン）
連 載
人的資本経営 実践・開示への実務対応
第1回 人的資本経営の実践と開示が求められる課題背景，人材版伊藤レポートの狙い
弁護士 堀田 陽平（日比谷タックス＆ロー弁護士法人）
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第187回 カスタマーハラスメント
神戸大学教授 大内 伸哉
関連記事
まいばすけっと事件
経済学で考える人事労務・社会保険
第36回 基礎年金の抜本的な改革を
昭和女子大学特命教授 八代 尚宏
変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！
労働判例の読み方
第38回 シャープNECディスプレイソリューションズ事件
弁護士 光前 幸一
PMIと人事労務
第8回 信頼関係を構築する
社会保険労務士 猶木 貴彦（社会保険労務士法人MRパートナーズ）
従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第21回 パワハラ対応（11）
弁護士 岸田 鑑彦（杜若経営法律事務所）
相談室
労働基準法
代替休暇
弁護士 岩本 充史（安西法律事務所）
労働契約
他の業務への配転
弁護士 加守田 枝里（野口＆パートナーズ法律事務所）
就業規則
フレックスタイム制の導入
弁護士 坂井 瞭平（第一芙蓉法律事務所）
社内規程
個人情報管理規程
弁護士 木原 康雄（弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所）
多様な働き方
高年齢者と就業確保措置
弁護士 岸 聖太郎 （石嵜・山中総合法律事務所）
ハラスメント
強化月間・相談週間などを設ける
（株）メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之
メンタルヘルス
リワークプログラムを活用するための基礎知識
精神科産業医 西上 貴志（あすか産業医事務所）
労働・社会保険の手続き
複数の会社で勤務する従業員の社会保険上の取扱い
社会保険労務士法人EEパートナーズ（社会保険労務士「高志会」グループ）
業務の効率化
担当者に求めるべき資質
社会保険労務士 安部 敏志
労務に関わる税務
背広の支給による経済的利益
税理士法人 山田＆パートナーズ 中西 葵
