フリーランス法のあらましが更新されています
8月6日、厚生労働省は、フリーランス法のあらまし「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律(フリーランス・事業者間取引適正化等法)のあらまし【就業環境の整備関係】」を更新しました。
次のような構成となっています。
1 法の概要
2 法律上の定義(第2条)
3 募集情報の的確表示義務(第12条)
4 妊娠、出産若しくは育児又は介護と業務の両立に対する配慮義務(第13条)
5 ハラスメント対策に係る体制整備義務等(第14条)
6 指針の公表(第15条)
7 中途解除等の事前予告・理由開示義務(第16条)
8 違反行為への対応等(第17条~第20条、第22条~第26条)
【参考資料】
9 ハラスメント対策を講じるにあたっての対応例
10 取引の適正化に関する義務と禁止行為【法のパンフレットより抜粋】
11 労災保険の特別加入制度
12 労働安全衛生法及び作業環境測定法 改正のポイント
13 関連条文、指針、解釈ガイドライン
14 就業環境整備を進める上での参考ツール
15 問い合わせ先
なお、同法に関する資料では、パンフレット「ここからはじめるフリーランス・事業者間取引適正化等法」も、7月22日に更新されています。
詳細は、下記リンク先にてご確認ください。