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社労士情報サイトからのお知らせ

2019-08-09
【会員限定】「ビジネスガイド WEB版」2019年9月号をアップしました。
特集記事は「実務に直結!デジタル手続法」です。
2019-08-09
「就業規則バンク」リニューアルのお知らせ
「就業規則バンク」のページをリニューアルし、掲載書籍等のタイトルごとに
規程例がご覧いただけるようにしたほか、検索機能を充実させました。
併せて、書籍「7訂版 リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル」収録の
規程を掲載いたしました。検索機能はまだ完全ではありませんが、今後順次充実
させていきます。また、新たな規程例についても随時掲載していく予定ですので、ご活用ください。
2019-08-09
【会員限定】「社労士事務所便り」9月号をアップしました。
【9月号の内容】
・ご存じですか? 「シャドーIT」による情報トラブル発生リスク
・女性就業者の活躍と今後の課題
・「外国人採用」に関する実態は?~エン・ジャパン調査より
・2021年卒の採用活動が早期化?
・AIアプリで文字起こし業務が素早く簡単に
・外国人従業員の採用予定、「なし」が大勢!?~大阪商工会議所調査
・交代制勤務に従事する労働者の「睡眠」について考えてみませんか
・最低賃金の引上げと活用したい助成金
・フリーランスとして働く人の実態と分析~内閣府の調査から
・転勤をめぐる近時の報道と、配転命令権
2019-08-08
夏季休業日のご案内
弊社は8/13(火)~15(木)を夏季休業とさせていただきます。

休業期間中も「SJS社労士情報サイト」からの商品注文やセミナー申込は可能ですが、
お問合せへのお返事、商品の発送等は8/16(金)以降となります。
8/9(金)午後のご注文から8/15(木)までのご注文8/16(金)に出荷手配いたします。
以降のご注文は、8/19(月)に出荷手配予定となります。
何卒よろしくお願い申し上げます。
2019-08-06
厚生労働省関係資料を更新しました。
☆第847回分☆
2019-08-05
【プレミアム会員限定】「SR WEB版」第55号をアップしました。
特集記事は「助成金と働き方改革」です。
2019-07-30
厚生労働省関係資料を更新しました。
☆第845回分☆
2019-07-23
厚生労働省関係資料を更新しました。
☆第845回分☆
2019-07-19
商品到着遅延予定についてのご案内
日頃より、社労士情報サイトをご利用いただきまして誠にありがとうございます。
東京都内を中心に7月24日(水)、26(金)の2日間東京2020オリンピック・パラリンピック開催に向けて大規模な交通規制を実施することが大会組織委員会から発表されております。
これに伴い7月23日(火)~26日(金)に出荷手配をいたします商品の配達に遅延が発生する可能性がございます。
お客さまにはご迷惑をお掛けいたしますが、何とぞ、ご理解・ご了承のほどよろしくお願い申し上げます。
2019-07-12
【会員限定】「社労士事務所便り」8月号をアップしました。
【8月号の内容】
・賃金等請求権の消滅時効 見直しに向け審議始まる
・外国人労働者と労働災害
・令和2年1月から労働社会保険の届出がワンストップで可能に
・「平成30年度個別労働紛争解決制度の施行状況」~ハラスメント相談が最多に
・学生アルバイトがすぐに辞めない職場とは~マイナビ調査から
・副業制度をどうしますか?
・注意すべきは熱中症だけじゃない! 夏季は「感電災害」にもご用心!
・改正貨物自動車運送事業法で荷主に求められることとは?
・2020年4月施行! 改正障害者雇用促進法の概要
・大企業の働き方改革の影響による中小企業への「しわ寄せ」対策

社労士関連最新情報

2019-08-09
副業の労働時間通算見直し(8月9日)
副業や兼業で働く人の労働時間をどう管理するかを議論してきた厚労省の有識者検討会が、報告書を公表した。事業主が健康確保に取り組むことを前提に、他の仕事の時間とは通算せず、企業ごとに上限規制を適用することなどが示された。労基法で法定労働時間を超えた場合は割増賃金を支払うことになっているが、この仕組みも見直す。今後本格的に議論される。
2019-08-09
法令違反5,160カ所 技能実習の環境改善にむけ対策強化(8月9日)
厚生労働省の発表によると、外国人技能実習生を受け入れている事業場での法令違反が2018年に5,160カ所見つかったことがわかった(前年比934カ所増)。違反内容としては、36協定を結ばずに違法な長時間労働をさせていた(1,711カ所)、安全に関する工事計画を定めていない(1,670カ所)、残業代の未払いなど(1,083カ所)が続いた。厚生労働省と法務省は、外国人技能実習生の就労改善をはかるため、悪質な仲介業者の排除や、悪質な事業主を監視するための調査要因を増やすなどの対策に乗り出すとしている。
2019-08-09
経産省 アニメ業界に新たな指針(8月9日)
経産省は、アニメ業界で発注書が一般化していないこと受け、労働や契約に関して書面を介した適正な契約を徹底するよう新たな指針をまとめた。業界では製作者の大半が個人で仕事を請け負い、不利な立場が多い。作品の利益が製作者にも適正に配分されるよう制作会社側に求める。
2019-08-07
リクルートキャリアに労働局の調査(8月7日)
就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリアが就活生の同意を得ずに「内定辞退率」の予測を企業に販売したことが、求職者の個人情報を適正に管理することを求める職業安定法に抵触するおそれがあるとして、東京労働局は6日、同社に調査に入ったことがわかった。調査結果を踏まえ、行政指導などが必要かを判断するとしている。
2019-08-06
外国人留学生に違法長時間労働~介護施設に是正監督(8月6日)
外国人留学生に法定の労働時間の上限である週28時間を超えて働かせ、超過分(週10時間前後)を「ボランティア」と偽り、賃金を支払わなかったとして、今年3月、川崎市の介護施設に対し、労働基準監督署が労働基準法違反で是正勧告をしていたことがわかった。留学生を支援するNPO法人「POSSE」(東京)によれば、「外国人留学生の知識のなさにつけこんで、企業と日本語学校が手を組み、留学生の長時間労働を強いている」ケースが蔓延しているとのこと。
2019-08-06
製造業の下請けいじめ是正に(8月6日)
政府・中小企業庁は、自動車や機械などの製造業を対象に、下請けいじめの是正に向けた官民協議会を設置し、今秋までに望ましい取引規範をまとめる。まずは業界内での自主改善を促し、是正されない場合には下請取引のルールに関する基準を改定するなど、厳しく対処する方針。2019年に経済産業省と公正取引委員会が行った調査では、代金を一括払いしてもらえない、契約内容が曖昧なため金型の型枠の保管費用を負担させられるといった事例が多数報告されている。
2019-08-06
年度内にも高齢者の労災防止にガイドライン(8月6日)
厚生労働省は、働く高齢者の増加に対応するため、高齢労働者の健康管理や業務上の配慮などについて対応を検討し、ガイドラインとして2019年度内にまとめる方針。60歳以上の労働者数は全体の2割近くを占めるようになり、休業4日以上の死傷災害のうち26%が60歳以上の高齢労働者によるものとなっている。
2019-08-03
「特定技能」96人が資格取得、44人が国内就労中(8月3日)
法務省は、7月末時点で、外国人労働者の受け入れ拡大伴い新設された資格「特定技能」の取得者が96人にのぼり、既に日本で働いている外国人が44人になったと発表した。これまで「介護」「宿泊」「外食」の技能試験が行われ、2,000人が合格している。合格者は、就業先が決まれば「特定技能」の申請が可能となる。
2019-08-03
68自治体へ外国人労働者の相談窓口設置の交付金3億4800万円(8月3日)
出入国残留管理庁は、外国人労働者の受け入れ拡大に伴い、外国人のための相談窓口を設置する自治体に向けた交付金(2次募集)について、68自治体に計3億4,800万円を交付すると発表した。今秋にも3次募集を始める予定だが、交付条件を満たさない自治体からも交付の要望があるため、今後は条件を見直すことも検討することにしている。
2019-08-01
最低賃金引上げで全国平均901円へ(8月1日)
中央最低賃金審議会の小委員会は、2019年の最低賃金の引上げ額について、全国の加重平均を27円引き上げ、901円とする「目安」を決めた。全国平均が初めて900円を超えた。最も高い東京都は1,013円で、次に高い神奈川県は1,011円と初の1,000円超となる。一方で、17県は引き上げ後も700円台と、地域格差はさらに拡大する。

お客様の声

週刊SJS

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外国人技能実習生の実習実施者に対する監督指導について

厚生労働省は、8月8日、平成30年の外国人技能実習生の実習実施者に対する監督指導や送検等の状況について、公表しました。
概要は、次のとおりです。


【平成30年の監督指導・送検の概要】
労働基準関係法令違反が認められた実習実施者の割合 70.4%
 監督指導を実施した7,334事業場(実習実施者)のうち5,160事業場で、違反が認められた。
違反事項が多かったもの
①労働時間 1,711件(23.3%)
②使用する機械に対して講ずべき措置などの安全基準 1,670件(22.8%)
③割増賃金の支払 1,083件(14.8%)
④就業規則 596件(8.1%)
⑤衛生基準 556件(7.6%)
技能実習生からの労働基準関係法令違反是正を求める申告状況
①申告件数 103件
②申告内容の内訳
 賃金・割増賃金の不払い 96件
 最低賃金額未満 26件
 解雇手続の不備 15件
重大・悪質な労働基準関係法令違反による送検状況
①送検件数 19件
②違反内容の内訳
 労働基準法・最低賃金法違反 14件
 労働安全衛生法違反 5件


なお、8月13日付けで、下記の通知が新着通知として厚生労働省の法令等データベースに掲載されています。


外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律の施行に伴う同法に基づく労働基準監督官の職権等について(基発1027第49号、開発1027第3号、平成29年10月27日)
強制労働等技能実習生の人権侵害が疑われる事案に対する地方入国管理局及び外国人技能実習機構との合同監督・調査の実施について(基発1027第51号、平成29年10月27日)
「技能実習生の労働条件の確保について」の一部改正について(基発1027第52号、平成29年10月27日)


詳細は、下記リンク先にてご確認ください。

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2019.08.16 up

事務所だより

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