「キャリアアップ助成金パンフレット(令和8年度版)」等が公表されています
4月8日、厚生労働省は、「キャリアアップ助成金パンフレット(令和8年度版)」等を公表しました。
4月1日時点でも令和8年度版が公表されていましたが、令和8年度予算成立前だったため、正社員化コースに新設される加算措置に関する内容が記載されていませんでした。4月8日付のものには記載があり、Q&Aにも追加があります。
4月8日付で公表されているのは、下記の資料です。
●【パンフレット】キャリアアップ助成金のご案内(令和8年度版)
●【リーフレット】キャリアアップ助成金のご案内(令和8年度版)
●キャリアアップ助成金Q&A(令和8年度版)
なお、新設された「短時間労働者労働時間延長支援コース」に関する資料に変更はありません。
4月8日付のパンフレット・リーフレットで追加されている、正社員化コースに新設される加算措置に関する内容は、下記のとおりです。
【加算額】
●措置内容
正規雇用労働者への転換等に係る所定の情報を自ら管理するウェブサイト又は職場情報総合サイト(しょくばらぼ)に公表した場合(1事業所当たり1回のみ)
●加算額
20万円(大企業15万円)
【公表内容】
1 有期雇用労働者等の正規雇用労働者への転換または派遣労働者を正規雇用労働者として直接雇用するための制度の概要
2 当該事業主において直近の3事業年度に、有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換したまたは派遣労働者を正規雇用労働者として直接雇用した数
3 当該事業主において、直近の3事業年度に、有期雇用労働者等の雇入日から、正規雇用労働者への転換または派遣労働者を正規雇用労働者として直接雇用する日の前日までに要した平均期間および最短の期間
【FAQ】
●いつの支給申請から情報公表加算が受けられる対象となりますか。
●複数事業所があるのですが、法人内にホームページが1つしかありません。どのように公表をすればよいですか。
●新設企業等で公表内容2、3の転換実績や期間を記載できない場合はどうすればよいですか。
●すでに一部の情報をHP上等で公表していた場合で、必要な全ての情報を整理し、新たに公表した場合も本加算の対象となりますか。
●一度公表内容の不備で不支給となった場合に、公表内容を再整備して新たに公表するような場合、再び加算の申請は可能でしょうか。
●支給申請事業年度の終了までの公表を継続できなかった場合どうなりますか。
Q&Aでは、下記の2つの問が追加されています。
Q-1 キャリアアップ助成金の支給要件や助成メニュー等について、令和8年4月8日から変更はありますか。
Q-2 いつの支給申請から正規雇用労働者等への転換等に係る所定の情報を自ら管理するウェブサイト又は職場情報総合サイト(しょくばらぼ)に公表した場合の加算が受けられる対象となるのでしょうか。また、要件はどんなものでしょうか。
なお、4月1日付では下記の問が追加されていました。
Q-1 キャリアアップ助成金の支給要件や助成メニュー等について、令和8年4月1日から変更はありますか。
詳細は、下記リンク先にてご確認ください。