就業規則(変更)届、1年単位の変形労働時間制に関する協定届および時間外労働・休日労働に関する協定届の申請様式が変更されています
9月28日、e-Gov電子申請サイトの就業規則(変更)届、1年単位の変形労働時間制に関する協定届および時間外労働・休日労働に関する協定届の申請様式が変更されました。
これにより、9月27日(日)以前に保存された申請データは、e-Govの仕様により再利用できなくなります。
変更があった具体的な様式は下記です。
・就業規則(変更)届(各事業場単位による届出)
・就業規則(変更)届(本社一括届出)
・1年単位の変形労働時間制に関する協定届
・1年単位の変形労働時間制に関する協定届(本社一括届)
・時間外労働・休日労働に関する協定届(各事業場単位による届出)(一般条項のみ)
・時間外労働・休日労働に関する協定届(本社一括届)(一般条項のみ)
・時間外労働・休日労働に関する協定届(各事業場単位による届出)(特別条項付き)
・時間外労働・休日労働に関する協定届(本社一括届)(特別条項付き)
・時間外労働・休日労働に関する協定届(各事業場単位による届出)(研究開発)
・時間外労働・休日労働に関する協定届(本社一括届)(研究開発)
・時間外労働・休日労働に関する協定届(医師)(各事業場単位による届出)(一般条項のみ)
・時間外労働・休日労働に関する協定届(医師)(本社一括届)(一般条項のみ)
・時間外労働・休日労働に関する協定届(医師)(各事業場単位による届出)(特別条項付き)
・時間外労働・休日労働に関する協定届(医師)(本社一括届)(特別条項付き)
・時間外労働・休日労働に関する協定届(建設業)(各事業場単位による届出)(一般条項のみ)
・時間外労働・休日労働に関する協定届(建設業)(本社一括届)(一般条項のみ)
・時間外労働・休日労働に関する協定届(建設業)(各事業場単位による届出)(特別条項付き)
・時間外労働・休日労働に関する協定届(建設業)(本社一括届)(特別条項付き)
・時間外労働・休日労働に関する協定届(自動車運転者)(各事業場単位による届出)(一般条項のみ)
・時間外労働・休日労働に関する協定届(自動車運転者)(本社一括届)(一般条項のみ)
・時間外労働・休日労働に関する協定届(自動車運転者)(各事業場単位による届出)(特別条項付き)
・時間外労働・休日労働に関する協定届(自動車運転者)(本社一括届)(特別条項付き)
ここでは、上記のうち、チェック欄の削除や追加、入力方法の変更等に関する主な内容を紹介します。
●時間外労働・休日労働に関する協定届(各事業場単位による届出)(一般条項のみ)
●時間外労働・休日労働に関する協定届(各事業場単位による届出)(研究開発)
→ 「労働者の過半数を代表する者が監督又は管理の地位にある者でなく投票挙手等の方法による手続により選出された者であつて使用者の意向に基づき選出されたものでないことの確認チェックボックス」について、必須チェックを削除
→ 「労働者の過半数を代表する者の氏名」に入力がある場合に必須とするチェックを追加
●時間外労働・休日労働に関する協定届(本社一括届)(特別条項付き)
→ 「延長することができる時間数及び休日労働の時間数」欄および「限度時間を超えた労働に係る割増賃金率」欄について1カ月または1年の両方の必須入力を廃止し、1カ月または1年のどちらか片方の入力のみで届出可能となるように変更
→ 下記のチェックを削除
・「延長することができる時間数及び休日労働の時間数」欄の1カ月、1年を入力必須とするチェック
・「限度時間を超えた労働に係る割増賃金率」欄の1カ月、1年を入力必須とするチェック
・「限度時間を超えて労働させることができる回数」を入力必須とするチェック
→ 下記のチェックを追加
・1カ月および1年の「法定労働時間を超える労働時間数」の「時間」について、どちらか片方を入力必須とするチェック(両方の入力がある場合も許容する)
・1カ月の「法定労働時間を超える労働時間数」の「分」に入力がある場合、「法定労働時間を超える労働時間数」の「時間」を入力必須とするチェック
・1年の「法定労働時間を超える労働時間数」の「分」に入力がある場合、「法定労働時間を超える労働時間数」の「時間」を入力必須とするチェック
・1カ月の回数・時間数(時間)・賃金率(数値項目もしくは自由入力)のいずれかに入力がある場合、残りの1カ月の回数・時間数(時間)・賃金率(数値項目もしくは自由入力)も入力必須とするチェック
・1年の時間数(時間)・賃金率(数値項目もしくは自由入力)のいずれかに入力がある場合、残りの1年の時間数(時間)・賃金率(数値項目もしくは自由入力)も入力必須とするチェック
●時間外労働・休日労働に関する協定届(各事業場単位による届出)(特別条項付き)
→ 「労働者の過半数を代表する者が監督又は管理の地位にある者でなく投票挙手等の方法による手続により選出された者であつて使用者の意向に基づき選出されたものでないことの確認チェックボックス」について、必須チェックを削除
→ 「労働者の過半数を代表する者の氏名」に入力がある場合に必須とするチェックを追加
→ 「延長することができる時間数及び休日労働の時間数」欄および「限度時間を超えた労働に係る割増賃金率」欄について1カ月または1年の両方の必須入力を廃止し、1カ月または1年のどちらか片方の入力のみで届出可能となるように変更
→ 下記のチェックを削除
・「延長することができる時間数及び休日労働の時間数」欄の1カ月、1年を入力必須とするチェック
・「限度時間を超えた労働に係る割増賃金率」欄の1カ月、1年を入力必須とするチェック
・「限度時間を超えて労働させることができる回数」を入力必須とするチェック
→ 下記のチェックを追加
・1カ月および1年の「法定労働時間を超える労働時間数」の「時間」について、どちらか片方を入力必須とするチェック(両方の入力がある場合も許容する)
・1カ月の「法定労働時間を超える労働時間数」の「分」に入力がある場合、「法定労働時間を超える労働時間数」の「時間」を入力必須とするチェック
・1年の「法定労働時間を超える労働時間数」の「分」に入力がある場合、「法定労働時間を超える労働時間数」の「時間」を入力必須とするチェック
・1カ月の回数・時間数(時間)・賃金率(数値項目もしくは自由入力)のいずれかに入力がある場合、残りの1カ月の回数・時間数(時間)・賃金率(数値項目もしくは自由入力)も入力必須とするチェック
・1年の時間数(時間)・賃金率(数値項目もしくは自由入力)のいずれかに入力がある場合、残りの1年の時間数(時間)・賃金率(数値項目もしくは自由入力)も入力必須とするチェック
詳細は、下記リンク先にてご確認ください。