新しい65歳超雇用推進助成金に関するリーフレット等が公表されています
4月8日、厚生労働省は、65歳超雇用推進助成金の支給要領を一部改正し、同日付でリーフレット等各種資料が公表されています。
本年度の同助成金では、主に下記のような見直しが行われています。
●65歳超継続雇用促進コース
→ 事業主が段階的に措置を講じた場合にも助成を受けられるよう、1事業主当たり1回限りの支給としていた取扱いを廃止
→ 助成額を15万円~240万円に変更。また、継続雇用制度の導入については、希望者全員を対象とする措置を講じた場合に助成額を増額して支給
→ 「他社による継続雇用制度」の導入について定率助成から定額助成に変更し、16万円~105万円を支給
●高年齢者評価制度等雇用管理改善コース
→ 事業主が実施した整備内容に応じて、下記の助成額を支給
・能力評価制度および賃金体系の整備:45万円(中小企業:60万円)
・能力評価制度および賃金体系以外の整備:23万円(中小企業:30万円)
・上記整備にあたり、機器等を導入した場合:導入費用の45%(中小企業:60%)、上限額30万円
●高年齢者無期雇用転換コース
→ 助成額を変更し、対象となる有期契約労働者1人につき30万円(中小企業:40万円)を支給
また、支給対象事業主における、措置の実施に必要な専門家等への委託の要件が廃止されています。
下記のような資料が公表されています。
●厚生労働省ホームページ
・令和8年度65歳超雇用推進助成金のご案内(リーフレット)
・雇用関係助成金の併給調整早見ツール
●独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
・65歳超雇用推進助成金制度のご案内(令和8年度)(パンフレット)
・65歳超雇用推進助成金65歳超継続雇用促進コース支給申請の手引き(令和8年4月8日時点)
・65歳超雇用推進助成金 65歳超継続雇用促進コース 支給申請の手引き 正誤表(令和8年4月8日時点)
・他社による継続雇用制度の導入のご案内(支給申請の手引き別冊パンフレット)(令和8年4月8日時点)
・65歳超雇用推進助成金 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース支給申請の手引き(令和8年4月8日時点)
・65歳超雇用推進助成金 高年齢者無期雇用転換コース支給申請の手引き(令和8年4月8日時点)
・65歳超雇用推進助成金の活用事例
・65歳超雇用推進助成金の申請について(解説動画)
詳細は、下記リンク先にてご確認ください。