【日本法令・メディン共催 ZOOMゼミナール 】 職務(ジョブ)型人事制度導入・構築実践ゼミ

カテゴリー： 人事制度
  • プレミアム会員特典対象外
  • 西村　聡 氏（株式会社メディン　代表経営コンサルタント）
  • 2025年７月～2025年10月　【全８回】 ※18：30～20：30（講義：１時間45分。質疑応答：15分を基本とし、開催します）　
    • 一般価格：88,000円（税込）
    • 会員価格：ログインしてご確認ください
申込受付中（お席に限りがございます。お申込みはお早目に！）

セミナーの詳細

受講特典


講師ご紹介

西村　聡（にしむら　さとし）
公益財団法人 関西生産性本部主任経営コンサルタントとしてコンサルティングに従事した後、 平成22年6月に独立。近畿大学非常勤講師。経済学修士。ビジネスプロセスの改革を行う独自の役割等級人事制度の導入・構築手法で企業の経営革新を支援。これまでに多くの機関で、人事コンサルタントを養成する。著書として、『３訂版　役割等級人事制度導入・構築マニュアル』 『人事コンサルタント養成講座』 『改訂版　役割等級人事制度のための賃金設計実務講義』 『改訂版　経営戦略を実現するための目標管理・人事考課』 『同一労働同一賃金を実現する 職務分析・職務評価と賃金の決め方』（以上、日本法令）、『職務分析・職務評価の基礎講座』 『ジョブ型人事って何？』（労働新聞社）、『賃金の本質と人事革新』（三修社）等がある。

株式会社　メディン
株式会社メディンとは…
　メディン（MEΔEIN）とは古代ギリシャ語で「守護する」を意味し、これはお客様（経営者および従業員）の夢、事業、生活を守ることを意味します。
　つまり、経営者、従業員及び顧客の想いと生活を護り、相互に助け合い、生産性を向上し、精神的、物理的に豊かに生きてゆける社会を実現することこそがメディンの使命であり、このためには、メディンは組織（企業、労働組合、自治体、各種団体）に対するコンサルティングを通して、その成員を元気にし、組織を活性化することにより究極的には地域や国を豊かにすることを目標に掲げています。
〒530-0041　大阪市北区天神橋6-6-19　エレガントビル南館6F
TEL：06-6949-8513　　FAX：06-6949-8514
URL　http://medein.co.jp

講座の詳細

日本法令・メディン共催 ZOOMゼミナール

職務(ジョブ)型人事制度導入・構築実践ゼミ
～これからの不透明な時代を乗り越えるための持続可能な企業経営と多様な働き方を実現する！～

◆ゼミナールのねらい
　少子高齢化で生産人口は減少し、今後ますます高齢者再雇用、外国人雇用が増大し多様性への対応が大きな課題となってきます。また、高齢者介護のための離職防止、三大疾病による復職支援など、多様な働き方ができる雇用システムの推進をしながら、同時に労働生産性を維持、向上を実現することが求められています。
このため、成長と分配の好循環を目指す「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画」において、人への投資・構造的賃上げと「三位一体の労働市場改革の指針」そして「ジョブ型人事指針」が示され、今、日本型職務給の導入が積極的に推進されています。
　しかし、この職務給は、これまでの職務遂行能力を基準とした制度とは異なり、職務分析、職務設計や職務評価などの深い知識が必要となってきます。ただ、単に職務記述書を作成するためだけに活用されているような職務分析では、手間とコストを掛けた割りに、企業業績上、有効なものとはなりません。
　そこで、本ゼミでは、新たなスタンダードとなりつつある『職務等級制度』を基盤に、各企業の経営方針や業界特性を考慮し、業績向上に資する人事・賃金制度を構築するためのコンサルティング・スキルの習得を目指します。
　そして、業績向上に直結する制度構築ができる人事コンサルタントを志す方にとって、実務に役立つ基礎知識を体系的に習得できる内容となっています。

◆開催期間および日時
2025年７月～2025年10月　【全８回】
　※18：30～20：30（講義：１時間45分。質疑応答：15分を基本とし、開催します）　

◆講師
株式会社メディン　代表経営コンサルタント　西村　聡　
　（一社）日本職務分析・評価研究センター　代表理事

◆受講料
８８，０００円（消費税込）　　
　※支払方法：銀行振込（振込確認後、ZOOM招待メールをお送りいたします）　　
　※お支払いいただいた受講料については、原則として返金いたしません。

日程 ・ 開催時間

2025年７月～2025年10月　【全８回】
※18：30～20：30（講義：１時間45分。質疑応答：15分を基本とし、開催します）　

カリキュラム

◆ゼミナール内容詳細
　第１回　7月15日（火）　仕事基準である職務・役割等級制度を理解する　～職務の本質を理解し、誤解を解く～
　第２回　7月30日（水）　職務・役割基準書を作成するための職務予備調査・分析の知識と方法（プロセス展開表）の理解(1)
　第３回　8月6日  （水）　職務・役割基準書を作成するための職務予備調査・分析の知識と方法（プロセス展開表）の理解(2)
　第４回　8月19日（火）　職務設計の知識と方法および職務評価の知識とその方法の理解
　第５回　9月2日  （火）　職務・役割等級制度の構築に求められる職務評価と職務等級制度の設計の実務
　第６回　9月16日（火）　職務・役割等級制度の設計方法と人事（業績）考課制度および目標管理制度のあり方
　第７回　9月30日（火）　職務・役割給設計に必要な知識と設計実務　～賃金設計に関する基礎知識～
　第８回　10月7日（火）　多様性の尊重と多様な働き方を実現できる職務・役割等級制度の実務
　※第３、４回は、事前課題をしたうえで臨んでいただきます。

◆開催方法
　①本講座は当日のZoom受講を原則としており、やむを得ず欠席、遅刻あるいは途中退室をする場合、必ず事前に事務局にご連絡ください。
　②全講座録画し、復習、ご欠席者の録画視聴用に次回講座まで視聴配信いたします。

◆使用教材
　本ゼミナールのオリジナルテキストの他、下記の書籍を各自事前にご用意ください。
　①３訂版　役割等級人事制度導入・構築マニュアル（日本法令）
　②同一労働同一賃金を実現する 職務分析・職務評価と賃金の決め方（日本法令）
　③改訂版　役割等級人事制度のための賃金設計実務講義（日本法令）
　④改訂版　多様な働き方を実現する役割等級人事制度（日本法令）

◆申込方法
　下記内容を7月5日までに、株式会社メディン 講座担当 c.medein@gmail.comにお送りください。
　メール件名に「ZOOM　職務型人事制度導入・構築実践ゼミ　申込」とご記入ください。
　①事業所名　　　　　　　　　
　②おなまえ（フリガナ）
　③住所　　　　　　　　　　　
　④電話番号　※日中つながりやすい電話番号を記載してください。
　⑤メールアドレス　
　 ※お申込みいただいた情報は個人情報保護法に則り、厳重に管理いたします。
　
★講座受付・お問合せ　☞　株式会社メディンE-mail：c.medein@gmail.com

会場


各種受講料金

各会員はログイン後に割引価格が適用されます。必ずログインしてお申込ください。

一般（非会員） 受講料　¥88,000（税込み）
オンラインショップ会員 受講料　¥88,000（税込み）
給与kid会員 受講料　¥88,000（税込み）
SJS社労士情報サイト会員 受講料　¥88,000（税込み）
ZJS税理士情報サイト会員 受講料　¥88,000（税込み）
ビジネスガイド定期購読会員 受講料　¥88,000（税込み）
SR定期購読会員 受講料　¥88,000（税込み）
社労士V会員 受講料　¥88,000（税込み）
GIS行政書士業務・情報サイト会員 受講料　¥88,000（税込み）

テキスト

①３訂版　役割等級人事制度導入・構築マニュアル（日本法令）
②職務分析・職務評価と賃金の決め方（日本法令）
③改訂版　役割等級人事制度のための賃金設計実務講義（日本法令）
④改訂版　多様な働き方を実現する役割等級人事制度（日本法令）