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デジタル変革後の「労働」と「法」
概要
労働が変わる！労働法が変わる！
新型コロナウイルスの影響により、後世、「コロナ後」「コロナ前」と区分されるであろう大きな転換が、私たちの眼の前で起きています。
一言でいえば、アナログ社会からデジタル社会への転換です。
もちろん、この転換の動きは「コロナ前」から起きていたことではありますが、もう少し続くと思っていた助走期間は、コロナによって一挙に縮められてしまいました。
本書では、これから到来する「コロナ後」の世界――「21世紀型社会」について、これがどのような社会なのか、そこでは人々の労働はどのように位置づけられているのか、また法はそこでどのような役割を果たすのか、労働法学界の第一人者が模索しています。
未来の予測を単なる空想に終わらせないようにするため、未来の労働を考えるうえで重要と思われる歴史的な出来事・文献も逐次取り上げながら、新たな社会に生じる労働に関する法的課題を検討しています。
そこでは、何が解決すべき課題であるかを示すと同時に、それをどのように解決すべきかという規制手法にも踏み込んでいます。読者の知的興奮をかき立てる、唯一無二の１冊が出来上がりました。
詳細
［著者略歴］
神戸市生まれ。東京大学法学部卒、同大学院法学政治学研究科修士課程修了、同博士課程修了（博士（法学））。神戸大学法学部助教授を経て、現在、神戸大学大学院法学研究科教授。労働法を専攻。
現在は、技術革新と労働政策が中心的な研究テーマであり、具体的には、AIの活用・デジタライゼーションのもたらす雇用への影響やテレワーク、フリーランスのような新たな働き方の広がりにともなう政策課題を研究している。
著書・論文多数。ビジネスガイド連載中の「キーワードからみた労働法」は、開始から14年を数える超人気連載である。
［目次］
序章 変わる企業と労働
第１編 20世紀型社会とは何か －産業資本主義の下での企業と労働－
第１章 資本主義と労働・法
第２章 企業はなぜ営利を追求するのか？
第３章 日本型雇用システムと日本型労働法
第２編 21世紀型社会の到来 －デジタル技術の時代－
第４章 デジタル技術が社会を変える
第５章 デジタル技術が働き方を変える
第３編 21世紀型社会の課題 －新たな規制をめざして－
第６章 デジタル技術が労働規制を変える
第７章 デジタル技術がもたらす新たな政策課題
終章 まとめにかえて －21世紀型社会と労働－