※動画収録※【7/28】令和２年４月施行・改正派遣法 派遣労働者の同一労働同一賃金～同一労働同一賃金への対応とウィズコロナの人材派遣～

カテゴリー： 人事・労務
  • プレミアム会員特典対象講座（1日分）
  • 小岩 広宣 氏（特定社会保険労務士）
  • 2020年7月28日（火）収録　（講義時間約2時間15分）
    • 一般価格：15,000円（税込）
    • 会員価格：ログインしてご確認ください
開催終了（このセミナーは開催終了しました）

セミナーの詳細

講師ご紹介

小岩 広宣（こいわ ひろのり）

1973年、三重県生まれ。社会保険労務士法人ナデック代表社員。特定社会保険労務士。特定行政書士。国家資格キャリアコンサルタント。採用定着士。厚労省委託事業講師。大学院修了後、人材派遣会社を経て、2002年、29歳で社労士として独立開業。2006年、特定社労士付記。2009年、社労士法人設立。2014年、行政書士登録。2015年、特定行政書士付記。2017年、国家資格キャリアコンサルタント登録。経営法則会議賛助会員。人材派遣分野に強い社労士として活動し、早い時期から著書・セミナー・ホームページ等における情報発信でも全国的に知られる。労務管理や許可取得を中心に、派遣法改正対策、行政対応、労使トラブル対策などに関与し、年間約200社の指導に携わる。

講座の詳細

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　〒101-0032　東京都千代田区岩本町1-2-19
　株式会社日本法令　出版部セミナー担当
　ＴＥＬ：03-6858-6965（平日9：00～17：30）
　Eメール：seminar@horei.co.jp

※セミナーのお申し込みおよびキャンセルのお取扱いについて
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日程 ・ 開催時間

2020年7月28日（火）収録　（講義時間約2時間15分）

カリキュラム

令和２年４月施行・改正派遣法
派遣労働者の同一労働同一賃金
～同一労働同一賃金への対応とウィズコロナの人材派遣～

　令和２年の改正法施行と前後して、新型コロナウイルスの感染拡大が起こり、派遣業界は今、大きな時流の変化のただなかにあります。
　本セミナーでは、施行後も頭を抱える方の少なくない派遣先均等・均衡方式と労使協定方式の選択制による待遇決定のルールをわかりやすく整理するとともに、改正法施行後の具体的な対策について実務に即して明快に解説。また、派遣業界の新型コロナウイルス対応として、派遣労働者の「休業」「テレワーク」「就業管理」について取り上げました。人材派遣業界の喫緊の課題に応えるために知っておきたい知識とノウハウが満載です。


【カリキュラム】
令和２年施行派遣法改正の全体像
１　「派遣先均等・均衡方式」について
２　「労使協定方式」について
　　労使協定方式の原則／「一般賃金」について
３　改正法施行後の具体的な対策は？
　　新様式の労働者派遣事業報告書（様式第11号）について／派遣労働者の評価制度を構築・導入する方法
４　新型コロナウイルスと人材派遣
　　派遣労働者の「休業」について／派遣労働者の「テレワーク」について／派遣労働者の就業管理をめぐる論点

【テキスト】オリジナルレジュメ

会場


各種受講料金

各会員はログイン後に割引価格が適用されます。必ずログインしてお申込ください。

一般（非会員） 受講料　¥15,000（税込み）
オンラインショップ会員 受講料　¥15,000（税込み）
給与kid会員 受講料　¥11,000（税込み）
SJS社労士情報サイト会員 受講料　¥11,000（税込み）
ZJS税理士情報サイト会員 受講料　¥11,000（税込み）
ビジネスガイド定期購読会員 受講料　¥13,000（税込み）
SR定期購読会員 受講料　¥13,000（税込み）
社労士V会員 受講料　¥13,000（税込み）
特販 受講料　¥15,000（税込み）
家族信託実務ガイド 受講料　¥13,000（税込み）
GIS行政書士業務・情報サイト会員 受講料　¥11,000（税込み）
販売店様 受講料　¥15,000（税込み）