商品詳細Merchandise
派遣業のための就業規則
概要
※この商品は2月27日頃の発売予定です。
その就業規則、派遣業ならではの課題に対応していますか？
派遣スタッフの雇用管理・労働条件を整理し、人材の確保と定着へ
派遣元企業に適した派遣スタッフ用の就業規則がつくれる！
１ 派遣業に特化した就業規則がつくれる！
派遣元企業向けに、労働基準法・労働者派遣法などの関連法令を踏まえ、派遣業特有の業態や実務を前提として設計。
これから派遣業を始める事業主でも、派遣スタッフ用の就業規則を無理なく整備できます。
２ 派遣業ならではのトラブル回避につながる運用方法がわかる！
長年派遣業を支援してきた著者陣が、派遣元企業が直面しやすいトラブルや注意点を想定し、就業規則作成時・運用時のポイントを条文単位で解説。
制度趣旨と実務対応を結び付けて理解できます。
３ 改定・見直しがしやすい、実務向け実務で使える書式も収録！
就業規則のWord データには、スタイル設定や相互参照機能をあらかじめ搭載。
条文の追加・削除を行っても自動で条文番号が振りなおされ、番号修正や参照箇所の確認といった煩雑な作業が不要です。
初回作成はもちろん、法改正や運用見直しの際も手間をかけず対応できます。
詳細
［著者］
社会保険労務士法人出口事務所
（出口裕美 特定社会保険労務士／鵜養昌利 特定社会保険労務士／
久保寺亮太 特定社会保険労務士／竹澤隆 社会保険労務士・人材ビジネス検定合格／
加藤秀幸 社会保険労務士）
［冊子目次］
はじめに 派遣業の就業規則を作成する前に
第1章 総則
第2章 人事
第3章 転換制度
第4章 服務規律
第5章 勤務
第6章 休暇及び休業
第7章 賃金
第8章 休職及び復職
第9章 解雇
第10章 退職及び定年
第11章 表彰及び懲戒
第12章 安全衛生及び災害補償
第13章 教育訓練
第14章 内部通報者の保護等
［収録書式・資料］
・雇用・雇用（副業）・派遣・出向・委託・請負の主な違い
・労働者派遣事業の許可基準
・労働者派遣法第30条の4項1項の規定に基づく労使協定(記載例）
・労働条件通知書兼就業条件明示書(記載例）
＜動作環境＞
本商品はインターネットを使って“シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。
※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から１年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。
※初回登録時から１年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください（1年を超えてアクセスをご希望の場合は、再度本商品をご購入いただく必要があります）。
※CD・DVD-ROMドライブがなくても専用サイトよりダウンロードをして、使用することができます。
その他詳細については就業規則・社内規程特設サイトでご確認いただけます。
＜ソフトウェア要件＞
●Microsoft Windows11 日本語版
●Microsoft edge.44 以降で最適化されています。
●Microsoft Word・Excel 2021/2024、Microsoft365
●Adobe Acrobat Readerが必要です。
＜ハードウェア要件＞
●ＣＰＵ Pentium4以降推奨
●メモリ 512MB以上推奨
●空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上
●画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨
●プリンタ Windows対応のプリンタを推奨
＜その他要件＞
本商品はインターネットを利用した商品です。
したがって、次のパソコン環境が必要です。
●インターネットに接続できる環境が必要です。
●電子メールを受信できる環境が必要です。
●インターネット接続には光回線を推奨します。
＜ご注意＞
●本商品に収録されている様式は法律の改正等により予告無く追加、削除、変更等される場合がありますのであらかじめご了承ください。
また、開封後は返品できませんのであらかじめご了承ください。