セミナー情報Seminar Information

佐賀県生まれ。東京大学法学部卒業。ニューヨーク大学ロースクール客員研究員、パリ・ナンテール大学客員教授、東京大学社会化科学研究所教授等を経て、現在、早稲田大学法学部教授。働き方改革実現会議議員、規制改革推進会議委員、東京都労働委員会公益委員（会長代理）、新しい時代の働き方に関する研究会（厚生労働省）委員等を歴任。
著書として、『詳解 労働法〔第3版〕』（東京大学出版会、2023）、『労働法〔第9版〕』（有斐閣、2022）、『「同一労働同一賃金」のすべて〔新版〕』（有斐閣、2019）、『労働法入門〔新版〕』（岩波書店、2019）など多数。

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2024年12月20日（金）～2025年３月19日（水）

●第１回　
　労働法の歴史と「労働者」（1～2章）

●第２回　
　「使用者」と強行法規（3～4章）

●第３回　
　労働協約と就業規則（5～6章）

●第４回　
　労働契約と人権保障（7～8章）

●第５回　
　雇用差別の禁止と非正規労働者（9～10章）

●第６回　
　労働関係の成立、教育訓練、昇進・昇格・降格（11～13章）

●第７回　
　配転・出向・転籍、休職、企業組織の変動（14～16章）

●第８回　
　懲戒と賃金（17～18章）

●第９回　
　労働時間と年次有給休暇（19～20章）

●第10回　　
　労働安全衛生と労災補償（21～22章）

●第11回　
　年少者・女性保護、育児・介護支援、外国人雇用、障害者雇用、知的財産・知的情報（23～28章）

●第12回　
　労働関係の終了、高齢者・若者雇用（29～30章）

●第13回　
　労働組合と団体交渉（31～32章）

●第14回　
　団体行動と不当労働行為（33～34章）

●第15回　
　労働市場法（35～38章）

●第16回　
　国際的労働関係法と労働紛争処理法（39～42章）

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