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※WEBセミナー※【11/13】出社を前提としない働き方の雇用契約書&就業規則・ワークルールの検討と作成実務セミナー
カテゴリー:
人事・労務 / 就業規則
- プレミアム会員特典対象講座(1日分)
- 田村 裕一郎 氏(弁護士)
- 2020年11月13日(金)15:00~18:00
- 東京
-
- 一般価格:17,000円(税込)
- 会員価格:ログインしてご確認ください
開催終了(このセミナーは開催終了しました)
セミナーの詳細
講師ご紹介
○田村 裕一郎(たむら ゆういちろう)
弁護士・ニューヨーク州弁護士。第一東京弁護士会(元)労働法制委員会所属。1976年兵庫県出身。2000年司法試験合格。2002年、長島・大野・常松法律事務所に入所。2008年、University of Virginia School of Lawを卒業(LL.M.)後、Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan, LLP勤務。2011年、多湖・岩田・田村法律事務所を設立し、パートナーに就任。労働訴訟対応、労働審判対応、団体交渉対応、未払残業代請求対策、買収時における労働法デューディリジェンス、社労士の賠償責任リスク対策、ネット上の誹謗中傷対応、その他労働法全般を取り扱う。著書に「合同労組への対応」(労働調査会)、「未払残業代請求への解決策と予防策」(労働調査会)等がある。
講座の詳細
詳細・お申込は下記リンク先よりご確認ください。
※ご不明な点がございましたら下記までお問合せください。
〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-2-19株式会社日本法令 出版部セミナー担当
TEL:03-6858-6965(平日9:00~17:30)
Eメール:seminar@horei.co.jp
※セミナーのお申し込みおよびキャンセルのお取扱いについて
https://www.horei.co.jp/sjs/img/seminarcansel.pdf
日程 ・ 開催時間
2020年11月13日(金)15:00~18:00
カリキュラム
カリキュラム(予定)
1 「出社を前提としない働き方」とは(テレワークとの違いを含む)
2 書式と解説(1):リモートワーク社員用の就業規則
3 書式と解説(2):リモートワーク社員用の雇用契約書
4 書式と解説(3):オフィス出社社員からリモートワーク社員への変更時の誓約書
5 書式と解説(4):情報共有ツール規程、情報セキュリティ規程、会議規程など
6 体制づくりおよび導入時の留意点(時間管理、賃金減額、配転、解雇、不利益変更の問題など)
1 「出社を前提としない働き方」とは(テレワークとの違いを含む)
2 書式と解説(1):リモートワーク社員用の就業規則
3 書式と解説(2):リモートワーク社員用の雇用契約書
4 書式と解説(3):オフィス出社社員からリモートワーク社員への変更時の誓約書
5 書式と解説(4):情報共有ツール規程、情報セキュリティ規程、会議規程など
6 体制づくりおよび導入時の留意点(時間管理、賃金減額、配転、解雇、不利益変更の問題など)
会場
各種受講料金
各会員はログイン後に割引価格が適用されます。必ずログインしてお申込ください。
一般(非会員) | 受講料 ¥17,000(税込み) |
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オンラインショップ会員 | 受講料 ¥17,000(税込み) |
給与kid会員 | 受講料 ¥13,000(税込み) |
SJS社労士情報サイト会員 | 受講料 ¥13,000(税込み) |
ZJS税理士情報サイト会員 | 受講料 ¥13,000(税込み) |
ビジネスガイド定期購読会員 | 受講料 ¥15,000(税込み) |
SR定期購読会員 | 受講料 ¥15,000(税込み) |
社労士V会員 | 受講料 ¥15,000(税込み) |
家族信託実務ガイド | 受講料 ¥15,000(税込み) |
GIS行政書士業務・情報サイト会員 | 受講料 ¥13,000(税込み) |