セミナー情報Seminar Information

○岩﨑　仁弥（いわさき　きみや）
端的、明快、わかりやすさNo.1の「社労士の先生の先生」、年間セミナー100回以上、延べ3万人以上の受講生、（株）リーガル・ステーション代表取締役、NAC社会保険労務士事務所主席コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士、職場マイスター®。
　「難しい制度も原理を押さえれば理解は簡単」と、制度趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口が好評。法改正に関する説明には定評があり、主要法令の改正のつどセミナーは満席。

　〒101-0032　東京都千代田区岩本町1-2-19
　株式会社日本法令　出版部セミナー担当
　ＴＥＬ：03-6858-6960（平日9：00～17：30）
　Eメール：seminar@horei.co.jp

※セミナーのお申し込みおよびキャンセルのお取扱いについて
https://www.horei.co.jp/sjs/img/seminarcansel.pdf

2022年8月29日（月）　14：00～17：00

☞労働時間にまつわる、“今”の問題がまとめてわかる！
☞『労働時間管理完全実務ハンドブック』を実務で使いこなすために、ぜひ押さえておきたい内容です！

　昭和22年に労働基準法が制定されてから40年間、日本の労働時間制度は、法律の建前と実態との乖離が広がるまま放置されてきたと言われています。国際的な長時間労働への批判の中、ようやく、週48時間制から40時間制へ一気に舵を切ったのが、昭和62年改正法でした。
　しかし、この改正は、我が国の雇用慣行が抱えていた矛盾を一気に噴出させるきっかけとなります。それが平成時代に続く賃金不払い残業問題そして過重労働問題です。これらに対応すべく、様々な法改正が繰り返される混迷の時代が始まり、日本の労働時間制度は一気に複雑化します。
　そして、いずれも抜本的解決には至らず、限界を迎えたところに「働き方改革」の一環として平成30年改正法が登場し、解決の切り札となる“はずでした”。
　本セミナーでは、今までとは異なる視点で平成30年改正法の総括と評価を行うとともに、今後の我が国の労働時間制度の未来予測も行います。

【カリキュラム（予定）】
◎なぜ平成30年改正法は70年来の大改正だったのか
◎「我が国の労働時間の原則と4つの例外」で労働時間制度はすべて説明できる
◎ 平成30年改正法最大の成果は、意外にも「年休改革」
◎ 「テレワーク」は我が国の労働時間制度を変えるのか


【お申込後の流れ】
　受講料のご入金確認後、セミナー開催日の前営業日までに招待URLをメールにてお送りします。
　セミナーで使用するレジュメ等につきましても、そちらのメールにてご案内いたします。
　収録したものはライブ配信から１週間程度で見逃し配信開始予定です。
　上記日時で受講した方は、こちらの視聴も可能です。
　※2022年8月22日（月）までに、受講料をお支払いください。
　※書籍は、開催日の４営業日前を目途に宅配便で送付します。

※SJSプレミアム会員様は、『セミナー無料受講特典』をご利用いただけます。
　利用消費日数 ： １日分
　特典をご利用の際は、下記アドレスまで【セミナー無料受講特典希望】とご明記の上、ご注文ください。

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　株式会社日本法令　出版部セミナー担当
　ＴＥＬ：03-6858-6965（平日9：00～17：30）
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一般（非会員）	受講料　¥20,900（税込み）
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