【V86】

【中小企業の制度設計】
多様な社員のための
賃金制度の作り方

【V85】

トラック運送業の
労務管理と
行政対応のポイント

【V84】

働き方改革の
提案につながる
助成金

【V83】

さまざまな人事評価制度
に使える
評価者訓練実践講座

【V81】

社労士のための産業医と連携した
メンタルヘルス不調者への
実務対応

【V80】

中小企業の制度設計
多様な社員のための
評価制度の作り方

【V79】

小さな会社のための
「A4一枚評価制度」の
作り方・運用の仕方

【V76】

無期転換制度による
法的リスク対応と就業規則等の
整備のポイント

【V69】

書式とツールですぐにできる
有期契約労働者の
無期転換制度への実務対応

【V66】

すぐに使える規定例付き訴訟リスクを回避するメンタルヘルス不調社員の対応実務

【V62】

改正確定拠出年金法と
社労士のビジネスチャンス
よくある質問と提案のポイント

【V60】

社労士ための
定額残業代の
リスクと具体的実務対策

【V51】

在宅勤務導入のポイントと
職場意識改善助成金
申請の仕方

【V48】

手順でわかる
労働条件審査実践実務
.

【V47】

有期雇用特別措置法の
徹底実務対応
.

【V45】

一本の通し賃金表を使った
シンプル賃金制度の
作り方と評価の仕方

【V44】

改正パートタイム労働法の
徹底実務対応
.

【V43】

すぐにわかる!すぐにできる!
中小規模の医療機関の
現状と労務管理

【V38】

行政機関が
公開する情報の
見方・活用の仕方

【V35】

知らないとたいへんなことになる
介護と仕事の両立支援対策
-ワーク・ライフバランス-

【V32】

事業場外みなし労働時間制の
運用ポイントと
定額残業代管理

【V31】

訴訟リスクを回避する
労務管理上の
問題点とその対応

【V29】

一歩先行く
就業規則の提案と
ヒアリングのテクニック

【V28】

訴訟リスク回避型
パターン別
問題社員の退職手続

【V26】

退職勧奨実施の
留意点と
面談の進め方

【V25】

公的給付と賃金との関係による
高齢者の
モチベーション対策

【V21】

労契法・雇用安定法・派遣法改正で合同労組が攻めてくる!労務トラブル防止の実務

【V18】

社労士のための
従業員満足度(ES)向上型
人事制度導入の仕方

【V15】

問題社員を見抜く
採用・面接の
選考テクニック

【V12】

在職老齢年金と高年齢雇用継続給付の組み合わせでできる無年金時代の最適賃金設計の仕方

【V6】

社労士のための
初歩からわかる
成年後見実務

【V2】

2時間でできる
人事考課
評定者トレーニング