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多様化する農業と労務管理
概要
農業界においては、基幹的農業従事者の減少と高齢化が急速に進んでおり、これまでの家族営農から大規模化、法人化経営への流れが加速しています。
特に、単純に農作物を生産するだけではなく、収穫したものを加工し、販売したり、レストラン等で提供したりするのが農業ビジネスの基本となりつつあります。
それに伴い、農業法人の従業員として働く雇用就農が増え、労務管理が必要となっています。
本書では、新たな事業の多角化や、初めて人材を採用する場合でも迷わない農業労務の勘所を解説します。
詳細
［目次］
第１章 農業の課題
新しい農業経営／６次産業化から農山漁村発イノベーションへ
第２章 農業と雇用の難しさ
家族経営から農業法人へ／雇用関係
第３章 農業と労働条件
農業と雇用契約／労働条件通知書／農業の就業規則
第４章 農業と労働時間管理
農業と労働時間／多様な働き方の提案
第５章 農業の人事
採用と定着支援／キャリアと人事評価
第６章 農業の６次産業化と労務管理
６次産業と適用除外をどのように考えるか／大きな２つの判断基準／具体例を検討してみる