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商品詳細

役割等級人事制度による病院の経営改革

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注文番号 書籍
著者・編者 株式会社メディン医療・福祉マネジメントセンター 著
サイズ A5判
入り数 1(280ページ)冊
ISBN 9784539725801
定 価 2,700円 (本体価格:2,500円)
会員価格 ログインしてご確認ください
在庫状況 在庫あり

概要

 病院の経営を健全化するために人事制度を導入・再構築するのであれば、コストの合理化と医療の質的向上をもたらす、仕事基準の役割等級人事制度が最も適しています。

 その制度を構築・運用するためのノウハウを、看護部、リハビリテーション科など職種ごとの事例をもとに、具体的なツールを用いて解説します。



詳細

株式会社メディン 医療福祉マネジメントセンター


西村 聡(にしむら さとし)
(公財)関西生産性本部主任経営コンサルタントとして活動後、株式会社メディンを設立、代表経営コンサルタント。近畿大学、大阪商業大学非常勤講師。経済学修士。第42回日本経営診断学会全国大会診断事例報告にて優秀賞受賞。業務プロセスの改革を行う独自の役割等級人事制度を構築・導入し、これまで企業だけでなく医療法人および学校法人など多くの組織で経営革新を支援している。


森岡 利行(もりおか としゆき)
“たすかる”サポートR 森岡事務所代表。特定社会保険労務士、人事コンサルタント、ハラスメント防止コンサルタント、近畿大学非常勤講師。人事システムの構築、ハラスメント、メンタルヘルス対策をはじめとする人事労務問題の相談指導、講演等、幅広く活動している。


小島 信一(こじま しんいち)
酒類・食品卸業の営業を経て、小嶋経営労務事務所に入所し、12年間社会保険労務士業務の修業をする。その後、社会保険労務士として平成19年4月に小島経営労務事務所を独立開業し、平成20年に人事・賃金コンサルタントとなる。現在は、中小から上場企業まで各種業種企業の労務顧問、執筆、講演など幅広く活動している。


松木 秀夫(まつき ひでお)
大学在学中からプロボクサーとして活動し、引退後、社会保険労務士資格を取得。松木労務管理事務所を開業。特定社会保険労務士。西村聡氏から役割等級人事制度の指導を受け、人事コンサルタントとして、中小企業を中心に同制度の導入援助・推進を積極的に行っている。


三ツ星 通代(みつぼし みちよ)
社会保険労務士みつぼし事務所代表。特定社会保険労務士、人事コンサルタント。西村聡氏から役割等級人事制度の指導を受け、実践を通じて研鑽を積むとともに、介護、保育事業所などの人事制度の構築や公開(IPO)のための労務管理制度の構築支援にも注力している。


山岡 美由紀(やまおか みゆき)
 大学在学中に社会保険労務士試験に合格し、社会保険労務士事務所勤務を経て、山岡美由紀社会保険労務士事務所を開業。特定社会保険労務士、人事コンサルタント。西村聡氏から役割等級人事制度の指導を受け、実践を通じて研鑽を積むとともに、医療・福祉事業のほか幅広い業種の労務顧問として相談指導を行っている。


[目次]
第1章 医療機関を取り巻く環境
第2章 病院の組織人事の特徴
第3章 病院における人事制度の構築方法
第4章 各部門の人事制度を構築する上での難しさ・ポイントとその対策
第5章 医師の人事制度
第6章 人事考課制度の運用
第7章 人事制度導入後の運用・フォローのやり方