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企業のための副業・兼業労務ハンドブック 第2版
概要
厚生労働省ガイドライン「管理モデル」にも対応！
複雑な労働時間の通算、業務災害の実務ほか悩ましい諸問題を詳しく解説。
本業とは別の仕事に就いたり、複数の仕事をかけもつ、いわゆる「副業・兼業」という働き方は、いまや広く浸透しました。
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴うテレワークの普及により時間的余裕を得たり、収入の減となったりした労働者が「副業・兼業」を希望し、企業もこれを容認するようになっています。
法制度面でも、令和２年３月の労災保険法・雇用保険法改正にて、労災保険・雇用保険における「副業・兼業」時の問題点が軽減されたり、令和２年９月の厚生労働省「副業・兼業の促進に関するガイドライン」改定にて、いわゆる「管理モデル」公表されるなど、労務管理上の問題点や煩雑さを解消する動きが相次いでいます。
そこで本書は、最新の政省令・政府資料や裁判例等を踏まえて、労働時間の通算、労災の責任の所在、企業秘密漏洩といった様々な労務リスクとその予防・対応策を、経営・労務に詳しい弁護士がわかりやすく解説します。
好評だった初版から大幅に加筆・修正し、書式・就業規則案も収録した第２版です。
詳細
［著者略歴］
田村裕一郎
弁護士・ニューヨーク州弁護士
多湖・岩田・田村法律事務所経営労務部門 代表弁護士
第一東京弁護士会（元）労働法制委員会所属
［目次］
第１章 「副業・兼業」の現状
第２章 副業制限と裁判例
第３章 「副業・兼業」における労務リスクの予防・対応策
第４章 「副業・兼業」に関する就業規則案等