商品詳細Merchandise
[６訂版]労働時間管理完全実務ハンドブック
![[６訂版]労働時間管理完全実務ハンドブックの画像](https://www.horei.co.jp/iec/upimg/item/2472901-001.jpg)
![[６訂版]労働時間管理完全実務ハンドブックの画像1](/iec/upimg/item/2472901-001.jpg)
![[６訂版]労働時間管理完全実務ハンドブックの画像2](/iec/upimg/item/m2472901_%E3%83%98%E3%82%9A%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%82%99_1.jpg)
![[６訂版]労働時間管理完全実務ハンドブックの画像3](/iec/upimg/item/m2472901_%E3%83%98%E3%82%9A%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%82%99_2.jpg)
![[６訂版]労働時間管理完全実務ハンドブックの画像4](/iec/upimg/item/m2472901_%E3%83%98%E3%82%9A%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%82%99_3.jpg)
概要
10年ぶりの改訂となる6訂版では、近年の法改正等を反映し大幅な見直しを行いました。
規程例や協定例等は、参照しやすいように、新たに章を設けてまとめています。
詳細な解説で、労働時間管理を理解するためには欠かせない１冊！
詳細
［目次］
第１章 労働時間管理の基本
１ 労働時間の原理原則
２ 労働時間の例外措置等
３ 労働時間に関する行政の動向
４ 労働時間管理適正化への取組み
５ サービス残業問題と是正勧告
６ ワーク・ライフ・バランス
第２章 時間外及び休日の労働
１ 原則的な時間外労働の算定方法
２ 労基法36条と時間外労働
３ 時間外労働の絶対的上限規制
４ 三六協定の届出
５ 三六協定の協定事項と三六指針
６ 休日労働
７ 副業・兼業の場合の労働時間の通算と割増賃金
８ 労働時間等設定改善委員会・労使委員会の代替決議
９ 災害その他やむを得ない事由による場合の時間外労働
第３章 変形労働時間制
１ 変形労働時間制のポイント
２ １か月単位の変形労働時間制
３ １年単位の変形労働時間制
４ フレックスタイム制
５ １週間単位の非定型的変形労働時間制
第４章 みなし労働時間制
１ みなし労働時間制とは
２ 事業場外のみなし労働時間制
３ 専門業務型裁量労働制
４ 企画業務型裁量労働制
第５章 割増賃金
１ 割増賃金率
２ 割増賃金の考え方
３ 定額残業代
第６章 休憩、休日
１ 休憩
２ 休日
３ 振替休日と代休
第７章 労働時間等の適用除外
１ 労基法41条の適用除外
２ 高度プロフェッショナル制度
第８章 年次有給休暇・代替休暇・特別休暇等
１ 年次有給休暇の原理原則
２ 時間単位年休
３ 計画年休
４ 使用者による時季指定
５ 基準日方式
６ 代替休暇
７ 特別休暇を含めた休暇管理
８ 両立支援制度としての休暇等
第９章 就業規則の規定例、労使協定例、届出様式
１ 時間外労働及び休日労働
２ 変形労働時間制
３ みなし労働時間制
４ 年次有給休暇
５ 適用除外
６ 労使委員会等