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就業規則作成・書換のテクニック
概要
豊富な文例を掲載。
追加・変更等、アレンジもしやすく書換自由！
リスク回避、法令遵守、職場のルールブック…自社に合った用途で作成できる!!
Wordデータダウンロード特典付き。
就業規則には、リスク回避と法令遵守という大きな役割と、それらを具体化した「労働条件」「服務規律」「業務命令権」という３つの役割があります。また、労務マニュアルとしても役割を持たせる場合もあります。いずれにしても、就業規則作成にあたっては、会社の実態に合ったものでなければなりません。
本書では、就業規則において最低限必要となる規則を「基準規定」として定め、その基準規定を個々の会社にあわせられるよう、１つひとつの条文について、様々な書換えパターン（変更・追加）を作成のテクニックとして示します。
実践的で、使いやすい規定例を数多く用意しているのも特徴です。
詳細
［目次］
第1部 就業規則作成に向けて
１ 就業規則とは
２ 就業規則の役割
３ 就業規則と労働契約その他の関係
４ 就業規則と法律
５ 就業規則の変更
第2部 就業規則の作り方
就業規則本則
第1章 総則
第2章 人事
第3章 勤務
第4章 服務
第5章 退職
第6章 表彰・懲戒
第7章 別規程
第8章 安全衛生
第9章 雑則
諸規程
１ 賃金規程
２ 退職金規程
３ 育児介護休業規程
４ パートタイム労働者等就業規則
５ 限定正社員就業規則
６ 嘱託社員就業規則
７ 在宅勤務規程（テレワーク規程）
コラム 規程の基本的な構成
コラム 規定と規程と規則
コラム ワープロソフトを使いこなす
コラム 読みにくい規則の弊害