商品詳細Merchandise
ビジネスガイド ２０２６年 １月号 ＮＯ．965
概要
特集１
法改正を踏まえた企業年金の見直し
～定年延長・インフレ対応・iDeCoとの併用～
名古屋経済大学 経済学部 教授 谷内陽一
特集２
問題社員の認識の歪みの修正＆円満退職までのプロセス
パワハラや新人いじめで周囲の退職の原因になる社員の退職勧奨
弁護士 西川暢春（弁護士法人咲くやこの花法律事務所）
特集３
よくわかる育成就労制度に関する省令改正のポイント
社会保険労務士・行政書士 廣瀬 幹
休暇制度
失効年休の積立制度 導入・運用の注意点
社会保険労務士 佐藤律子
裁判例
フリーランス，副業，スポットワーク
新しい働き方をめぐる最新裁判例と実務
弁護士 近藤秀一（野口＆パートナーズ法律事務所）
離職防止
なぜ人は会社を辞めるのか～退職理由の裏側と離職を防ぐためにできること～
採用コンサルタント 小口正史
社内整備
AIが変える社内Wiki運用～属人化から脱却する情報整理の新しい形～
株式会社TECO Design 代表取締役 杉野 愼
健康管理
若年層の健康を支援する
プレコンセプションケアとは
～未来の生産性と持続可能な組織のために～
株式会社 JUMOKU 代表取締役／医師 長井聡里
連載
・ビジネスガイド情報ファイル
まとめ：ビジネスガイド編集部
・重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第222回 競業避止義務
神戸大学教授 大内伸哉
・経済学で考える人事労務・社会保険
第71回 社会保障「国民会議」と給付付き税額控除
昭和女子大学特命教授 八代尚宏
・労務管理の常識の間違い・落とし穴
第８回 着替え時間，準備時間，仮眠時間等の取扱い
野口＆パートナーズ法律事務所
弁護士 野口 大／弁護士 大浦綾子／弁護士 近藤秀一／弁護士 加守田枝里
・変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！
労働判例の読み方
第73回 社会福祉法人秀峰会事件（専門職から離脱する配転命令の有効性）
弁護士 光前幸一
・従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第56回 メンタル疾患に関する従業員とのやり取り（５）
弁護士 岸田鑑彦（杜若経営法律事務所）
相談室
・労働契約
より良い人材獲得のためにできる労働条件通知書の工夫
弁護士 野口 大（野口＆パートナーズ法律事務所）
・労基・安衛
労働時間管理と管理監督者
弁護士 宮島朝子（安西法律事務所）
・就業規則
育休復帰後の配転
弁護士 髙木美咲穂 （第一芙蓉法律事務所）
・問題社員
無断で日常的に録音を行う従業員への対応
弁護士 柳瀬安裕（石嵜・山中総合法律事務所）
・ハラスメント
法規制が及ぶハラスメント
弁護士 岩出 誠 （弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所）
・短時間労働者 NEW
フルタイムパートと正社員の待遇差に関する質問への対応
社会保険労務士 安部敏志
・職場のコミュニケーション NEW
労いの言葉を増やす
（株）メンティグループ 代表取締役 加藤貴之
・メンタルヘルス
就労移行支援施設とリワーク施設の違い
精神科産業医 西上貴志（あすか産業医事務所）
・労働・社会保険の手続き
月額の役員報酬を０円とし，賞与のみ支給とした場合の社会保険資格
特定社会保険労務士 中 弥希（社会保険労務士「高志会」グループ）
・労務に関わる税務
会社が負担する従業員レクリエーション旅行の費用
税理士法人 山田＆パートナーズ 寺門雄司