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保険代理店の人事・労務管理と就業規則
概要
“うちの業界は特殊だから”は通用しない時代！
「委託型募集人の適正化」「保険業法改正」後の労務のポイント。
保険代理店業界では近年、「委託型募集人の適正化」と「平成26年保険業法改正」という２つのビッグイベントがありました。
「委託型募集人の適正化」により、それまで業務委託契約であった保険募集人の多くが、直接の雇用契約に切り替えられることとなりました。
また「平成26年保険業法改正」により、保険募集人の体制整備などが義務付けられました。
しかし、これらへの対応完了から数年が経過した今もなお、多くの保険代理店は依然として、労務管理上の問題を抱えているのが実態です。
本書は、社会保険労務士として保険代理店の人事・労務管理に多くかかわる著者が、保険募集に関する各種法規制、保険代理店における労務管理上の留意点、歩合給制を中心とする賃金制度、営業成績不振者の取扱いなど、業界特有の実務のポイントを解説するもの。就業規則の規定例を随所に収録。
専業の保険代理店経営者はもちろん、副業・兼業として保険販売業も営む代理店、および同業界へのコンサルタントも必携の１冊。
詳細
［目次］
第１章 保険代理店の基礎知識
第２章 保険業法の基礎知識
第３章 保険代理店の就業規則
第４章 雇入れ時の実務
第５章 保険代理店の労働時間管理と残業代
第６章 働きやすい職場のために～休暇制度等～
第７章 保険代理店の賃金管理
第８章 退職・解雇をめぐる問題
第９章 労働基準監督署対応と健康管理