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商品詳細

「働き方改革」時代の人事施策・制度運用規程書式集

「働き方改革」時代の人事施策・制度運用規程書式集の画像
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注文番号 書式テンプレート150
仕様 講師:有限会社 人事・労務 畑中義雄 金野美香 西田周平 矢尾板初美
サイズ DVDトールケース
入り数 1セット
ISBN 9784539771273
定 価 16,500円 (本体価格:15,000円)
会員価格 ログインしてご確認ください
在庫状況 在庫あり

概要

会社が生まれ変わる!生産性が上がる!
多様な働き方を後押しする規程・ツール・マニュアルを多数収録!

働き方の価値観が変わってきています。
例えば採用が難しい昨今でも、週4日勤務制度など個人のライフスタイルを重視した制度を採用している会社の人気が高くなっている等、良い人材の獲得には、これまでのような会社の働き方だけにこだわっていると成り立たなくなりつつあるのが現状です。

これからは、多様な人材の多様な働き方、個人のライフスタイルが認められた新しい制度の導入が必要不可欠です。
本商品は、働き方改革を踏まえ、今の時代のニーズにあった社内規定やマニュアル・書式・ツールをまとめた商品です。
書式ごとに講師がポイントを解説した動画をセットにしています(約103書式)。
解説動画付き。

詳細

[講師]
有限会社 人事・労務 畑中義雄 金野美香 西田周平 矢尾板初美

[目次]
第1部 多様な働き方を支援する規定 (講師:西田先生)
地域限定社員制度/職務限定社員制度/勤務時間限定社員制度/在宅勤務制度/副業許可制度/ジョブリターン制度/フレックスタイム制度(3カ月)/ボランティア休暇制度/社内FA制度/インターンシップ制度/有給計画的付与制度/残業許可制度/勤務間インターバル制度/社員紹介制度
第2部 これからの時代の人事制度ツール (講師:畑中先生)
等級制度/昇格・降格制度/目標管理制度/行動評価制度/役割給制度/賞与制度/経験値ポイント制度/360度評価制度/報酬分配会議(ノーレイテイング)制度/管理職年俸制度
第3部 チームのつながりを強める組織開発制度 (講師:金野先生)
つながりインタビュー/ワールドカフェ/内省の習慣づくり/ありがとう運動/クレド導入/社員インタビュー/MBC(クレドを軸としたマネジメント)/自己変容プログラム/ハピネス5による組織の現状把握/IRODORI会議/経験学習プログラム/EXを踏まえた組織づくり/心の火種ワークショップ/メンター制度
第4部 多様なはたらく力を活かす!ダイバーシティ経営への一歩を後押しする書式(講師:矢尾板先生)
はじめての外国人雇用/オープンイノベーションを促進!フリーランス活用/多様なつながりを生み出す!プラットフォーム戦略

[動画収録時間]
約3時間



<動作環境>
本商品をご使用いただくためには、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。
ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。

<ソフトウェア要件>
●Microsoft Windows 7/8.1/10(各日本語版) ●Microsoft .NET Framework 4.0 ●Microsoft Word 2010/2013/2016/2019
●Microsoft Excel 2010/2013/2016/2019 ●Microsoft PowerPoint 2010/2013/2016/2019 
●Windows Media Player  ●Adobe Reader 9.0/10.0/11.0 ●Microsoft Access 2007/DatabaseEngine

<ハードウェア要件>
【CPU】1GHz以上推奨 【メモリ】RAM1GB以上推奨 【モニタ】解像度1280ドット×768ドット以上推奨 
【プリンタ】Windows対応でA4サイズの用紙に印刷可能なもの 【DVDドライブ】DVD-ROMが読み込めるドライブが必要です。

<ご注意>
●本商品は、令和元年5月1日現在の関係法令の規定に基づいて作成してあります。法令の改正によっては書式内容に変更が生じる場合がありますのでご注意ください。なお、改正の内容によっては使用することができなくなる場合がありますのでご了承ください。
●このソフトについては、標準的な上記ソフトウエア環境、ハードウエア環境での動作確認は行っておりますが、他社のソフトウエアがインストールされている環境では、まれに正常な動作が妨げられる場合があります。
●ユーザー登録時にはインターネットへの接続および電子メールを受信できる環境が必要です。
●本商品は、DVD-Rによる商品となります。