商品詳細Merchandise
労務トラブル文書研究会【岡崎ゼミ】（全14回） 動画DVD-ROMセット
概要
本研究会の概要と特徴
労務管理上避けては通れない書類の作成のコツと考え方を掴みましょう！
本研究会では、労務トラブル対応として巷間叫ばれる、「文書で注意をすべき」、「証拠を残しておけ」ということについて、「じゃあ、具体的にどのように作成すればいいの？」という実務上の悩みを克服するために、どういった点に気をつけて文書を作るのか、どのような考えで文書を作るのかという点を学んでいます。
具体的には、数多くのサンプルを用いて、どうして、こういった表現になっているのか、どの部分を修正したほうが良いのかなどを学んでいます。
労務管理上、避けては通れない書類の作成のコツと考え方が掴め、様々な事案に対応できるようになることを目標としています。
本研究会では、労務トラブル対応として巷間叫ばれる、「文書で注意をすべき」、「証拠を残しておけ」ということについて、「じゃあ、具体的にどのように作成すればいいの？」という実務上の悩みを克服するために、どういった点に気をつけて文書を作るのか、どのような考えで文書を作るのかという点を学んでいます。
具体的には、数多くのサンプルを用いて、どうして、こういった表現になっているのか、どの部分を修正したほうが良いのかなどを学んでいます。
労務管理上、避けては通れない書類の作成のコツと考え方が掴め、様々な事案に対応できるようになることを目標としています。
詳細
講義の内容（2018年7月～2020年9月に行われた研究会の動画が収録されています）
労務トラブル対応における文書の作成・交付に見られる誤解と留意点
●第２回 2018年9月21日（金）
合意書（１） 退職勧奨、解雇・雇止めトラブル
●第３回 2018年11月22日（木）
合意書（１） 退職勧奨、解雇・雇止めトラブル
●第４回 2019年1月18日（金）
合意書（２） 未払い残業代トラブル（在職中・退職後・その他）
●第５回 2019年3月15日（金）
合意書（３） 労災、メンタルその他トラブル
●第６回 2019年5月17日（金）
解雇通知書、解雇理由書
●第７回 2019年7月19日（金）
内定取消通知
●第８回 2019年9月20日（金）
業務指示書、注意書（指導書）
●第９回 2019年11月15日（金）
懲戒処分通知書、その他懲戒関連
●第10回 2020年1月17日（金）
労働組合との団体交渉等で必要となる書類
●第11回 2020年3月13日（金）
特別編 賃金債権の消滅時効が３年に！
固定残業代＆管理監督者に関する疑問を解消しよう！
●第12回 2020年5月22日（金）15：30～17：30
休職をめぐるトラブルで必要になる書類
●第13回 2020年7月17日（金）17：00～19：00
労働組合との団体交渉等で必要となる書類
●第14回 2020年9月18日（金）17：00～19：00
従業員代表選出手続で必要となる書類
講師：岡崎 教行（おかざき のりゆき）
弁護士（牛嶋・寺前・和田法律事務所）。経営法曹会議会員。平成12年法政大学法学部卒業。平成13年司法試験合格。平成14年法政大学大学院卒業。平成15年弁護士登録（第一東京弁護士会）、牛嶋・寺前・和田法律事務所に入所。当初から労働法（使用者側）を専門とし、裁判の他、労働審判・あっせん・合同労組対応等の経験も豊富。著書に『現代労務管理要覧』（分担執筆、新日本法規出版）、『Ｑ＆Ａ労働法実務シリーズ９企業再編に伴う労働契約等の承継』（執筆協力、中央経済社）、『標準中小企業のモデル就業規則策定マニュアル』（共著、日本法令）などがある。