商品詳細Merchandise

大学卒業後、大日本スクリーン製造株式会社で管理・企画業務を担当。その後、公益財団法人関西生産性本部に入局し、主任経営コンサルタントとして活動。平成22年６月に独立し、株式会社メディンを設立、代表経営コンサルタント。経済学修士。大阪商業大学非常勤講師、株式会社日本マンパワーマネジメントコンサルタント、NPO法人企業年金・賃金研究センター上席講師。

日本経営診断学会、日本労務学会、経営行動科学学会、日本経営工学会、日本経営システム学会正会員。

主として、ビジネスプロセスの構築および変革から経営革新につながる人事制度改革、生産現場革新、業務改革を指導する。現在、医療法人、社会福祉法人、学校法人、自治体の経営革新に注力。

平成21年日本経営診断学会第42回全国大会にて診断事例研究報告「成果主義人事制度が従業員意識に与える影響に関する一考察」で優秀賞を受賞。

著書・論文『増補版 人事コンサルタント養成講座』『同一労働同一賃金を実現する 職務分析・職務評価と賃金の決め方』『「多様な働き方」を実現する役割等級人事制度』『役割等級人事制度のための賃金設計実務講義』『職種ごとの事例でわかる 役割等級人事制度による病院の経営改革』『役割等級人事制度導入・構築マニュアル』『賃金コンサルタント養成講座』など多数。