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ビジネスガイド ２０２２年 ４月号 ＮＯ．916
概要
特集 改正育介法＆重要法令施行直前チェック
01 育児・介護休業法
社会保険労務士法人ヒューマンテック経営研究所 特定社会保険労務士 島 麻衣子
02 個人情報保護法
弁護士 牧野 剛（牧野総合法律事務所弁護士法人）
03 公益通報者保護法
弁護士 木下 達彦（隼あすか法律事務所）
04 道路交通法
弁護士 松村 武（順風法律事務所）
弁護士 依田 知（順風法律事務所）
05 年金・社会保険
社会保険労務士 高木隆司
■注目実務
・今だから押さえておきたい
休職制度の在り方と私傷病休職にまつわるトラブル事例
社会保険労務士 川嶋英明
■採用
・オンライン採用でも優秀な人材を見極めるテクニック
株式会社ニット 広報 小澤美佳
■障害者雇用
目が見えなくても・見えにくくても働ける！
～視覚障害者の就労のために企業が知っておくべきこと～
出版社・読書日和 代表／視覚障害（弱視） 福島憲太
■職場環境
職場の人間関係の“困った！”を解決する「交流分析」とは
特定非営利活動法人 日本交流分析協会 理事長 下平久美子
■個人情報保護法
顔に関するデータ-画像・映像、顔認証データ等-の取扱いに係る法的留意点
弁護士 日置巴美（三浦法律事務所）
■連載
・重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第177回 労働契約申込みみなし制part２
神戸大学教授 大内伸哉
・変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！
労働判例の読み方
第28回 長時間労働とウイルス感染症（劇症型心筋炎・死亡）の業務起因性
弁護士 光前幸一
・経済学で考える人事労務・社会保険
第26回 「法と経済学」の考え方
昭和女子大学特命教授 八代尚宏
・従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第11回 パワハラ対応
弁護士 岸田鑑彦（杜若経営法律事務所）
・労務管理の仕事で使えるWord＆Excel便利機能
第６回 文書メンテナンスを楽にする機能３選！
社会保険労務士・ITストラテジスト 緒方瑛利
■相談室
・労働基準法
問題社員の諭旨解雇処分
弁護士 岩本充史（安西法律事務所）
・労働契約
専門的な業務に従事していた従業員への配転命令
弁護士 野口 大（野口＆パートナーズ法律事務所）
・就業規則
資格・免許取得支援制度の留意点
弁護士 大野孟彬（第一芙蓉法律事務所）
・多様な働き方
マルチジョブホルダー制度への対応
社会保険労務士 石嵜大介（石嵜・山中総合法律事務所）
・ハラスメント
行為者の処分についての判断
（株）メンティグループ 代表取締役 加藤貴之
・メンタルヘルス
大人の発達障害
精神科産業医 西上貴志・吉野 聡（吉野聡産業医事務所）
・労災／雇用／健保
労災保険労災指定病院を転院し複数受診する場合の対応
社会保険労務士 浅井英憲（社会保険労務士「高志会」グループ）
・デジタル化
改正育児・介護休業法への対応
特定社会保険労務士 榊 裕葵
・助成金
人材開発支援助成金（特別育成訓練コース）の令和３年12月21日改定のポイント
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤泰人
・労務に関わる税務
役員報酬を自主返納した場合の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ 日馬 光
