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ハローワークを活用した新卒（高卒・大卒）採用のノウハウ
概要
人手不足が激しい昨今、募集を出しても一向に集まらないと頭を悩ませる会社は多いかと思われますが、数多のハローワーク採用支援に携わってきた社会保険労務士の五十川将史氏からすると、無策と思えるものや、もったいないな、誤解しているのではと感じることが多々あるようです。
その最たるものが、“ハローワークを十分に活用しきれていない”こと、“新卒や若い人材の採用を端から無理だと思い込んでいる中小企業や小規模事業者が多い”ことです。民間の採用支援会社に高い費用を払えるほど余裕のある会社はそうないでしょう。しかしながら、ハローワークを利用している新卒や若手（既卒・第二新卒）であれば、費用をかけずとも採用するチャンスはどの会社にも十分あります。例えば、地元志向の強い若手や非正規雇用者など、大手・中堅企業の隙間にターゲットを置き、魅力ある求人票やＨＰを作成するほか、大学や新卒応援ハローワーク、一般ハローワークの就職支援ナビゲーターなどとの連携、一般求人票とのリンクなどを活用することで、自社の希望に適った若者を採用することができるのです。
また、新卒は大卒に限りません。昨今、氏の元には高卒求人票の書き方についての問合せが増えるなど、高卒者の需要が高まりつつあるようです。そして、この高卒新卒採用についてはハローワークを介すことが原則となっており、その仕組みとルールの理解が必要です。
このように、若者の採用にあたりハローワークの活用をもっと真剣に考えてほしい、その効果を実感してほしいとの思いから、ハローワークを活用した新卒・若手採用のノウハウをご紹介するセミナーを開催いたします。
【お申込後の流れ】
※こちらの商品は、ご入金の確認後、セミナー動画視聴サイトのURL、ログイン用のID・パスワードをメールにてお送りします。
講義で使用しておりますレジュメ・書式データ等につきましては、サイト内よりダウンロードしてご利用ください。
また、動画の視聴期限、レジュメ等のダウンロードに期限はございませんので、何度でもアクセスしていただいて結構です。
※SJSプレミアム会員様は、『セミナー無料受講特典』をご利用いただけます。
利用消費日数 ： １日分
特典をご利用の際は、下記アドレスまで【セミナー無料受講特典希望】とご明記の上、ご注文ください。
◆ご不明な点がございましたら下記までお問合せください。
〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-2-19
株式会社日本法令 出版部セミナー担当
ＴＥＬ：03-6858-6965（平日9：00～17：30）
Eメール：seminar@horei.co.jp
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詳細
【カリキュラム（予定）】
1.高校生の新卒採用①高卒採用の基本的な仕組みとルール
…高卒者は原則ハローワークを通した採用方式であり、細かい採用ルールがある
②求人～応募、選考までの実務ノウハウ
…短期間のため、やり直しが効かない一発勝負的な面があるため、事前準備が重要となる など
③求人票の書き方（文例紹介）…生徒、保護者、教員の３者を意識して作成する
2.ハローワークを活用した大学生の新卒採用
①ハローワークでの大卒採用の基本的な仕組みとルール
…660大学が新卒応援ハローワークと連携。大学等から未内定者に新卒応援ハローワークを積極的に周知されている など
②ハローワークを活用して大卒・若手採用を成功させる戦略
…ハローワークを利用している学生や若手（既卒・第二新卒）とは
…新卒応援ハローワークや就職支援ナビゲーターを徹底活用。企業に対してのサポートも受けられる など
③求人票の書き方（文例紹介）…ターゲット、ハローワークを利用している学生や若手（既卒・第二新卒）を意識した作成とは
【テキスト】『ビジネスガイド』３月号記事＋オリジナルレジュメ
【講師】社会保険労務士 五十川 将史 氏
五十川 将史（いかがわ まさし）
ウエルズ社会保険労務士事務所代表。『求人票作成ツールPro（CD-ROM）』（日本法令）
のほか、著書に『ハローワーク採用の絶対法則』『人が集まる！求人票実例集160職種』（共に誠文堂新光社）がある。
ウエルズ社会保険労務士事務所代表。『求人票作成ツールPro（CD-ROM）』（日本法令）
のほか、著書に『ハローワーク採用の絶対法則』『人が集まる！求人票実例集160職種』（共に誠文堂新光社）がある。