商品詳細Merchandise
[動画視聴サービス商品] 大丈夫、働けます。
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概要
■■動画視聴サービス商品［視聴期間：１年］■■
医療、就労、福祉の専門家が企業の担当者に向けて、メンタルヘルス不調社員への新しい向き合い方を解説
40年後の2065年には労働力率が50％になるといわれており、2030年には労働需要に対して644万人不足する推計結果も出ています。一方で様々な事情で就労が困難な方は3,000万人いるといわれており、その就労が困難な方の中でも、メンタルヘルス不調者などの「こころの病気」の比率が多くなっています。
本DVDは、メンタルヘルス不調になったＡさんの事例をベースに、企業の人事担当者や顧問社労士に向けて、どのタイミングでどのような支援が必要であり、どのような配慮をしていけばよいのかを、社会保険労務士の「一般社団法人ともに」のメンバーが整理し解説しています。また、医療、就労、福祉などの様々な専門家の視点から、必要な知識や支援・配慮のポイントなど、対談を交えて解説しています。
動画1は、ある企業で勤めるＡさんが、メンタルヘルス不調で就労困難になり休職し、その後復職をするモデルケースですが、Ａさんの（発症・悪化期）・（療養期）・（復職準備・復職期）に知っておくべき社会保障や、リワークプログラムの作成・両立支援プランの作成等において必要な知識・支援・配慮について解説をしています。
動画2は、Ａさんが復職した後、また就労困難となり再休職し、その後退職・再就職に向かっていくモデルケースです。選択肢として他社へ再就職することを選択した場合を想定し、そこに必要になる就労移行支援事業所の存在や活用の仕方、リキャリアについて解説しています。
最後に動画3は、動画1と動画2を補完する内容になっており、動画1と動画2では、Ａさんはうつ病に罹患した設定になっていますが、そのうつ病が業務起因性のあるものだった場合の社会保障について、Ａさんが難病だった場合の企業対応の仕方など、典型的な心の病気を６類型に分類してそれぞれの疾患特性と働く方法について解説しています。
メンタルヘルス不調者の就労や配慮、人手不足に悩む企業の実務に役立つ動画です。
この商品は、V216「大丈夫、働けます。 」の内容をサイト上で視聴できるようにしたものです。
※動画による説明をご覧になる場合は、次の動画をご覧ください。
※こちらの商品は、弊社サイト上で該当の動画を（１年間）視聴することができるものです。
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この商品をご購入の際には、下部詳細情報欄に記載されております「ご購入・視聴の方法」、「注意事項」を必ずご確認ください。
詳細
［講師］
「協働支援」研究協議会
産業医科大学 医学博士 江口 尚
就労支援ネットワーク ONE 代表 中金 竜次
一般社団法人ピーペック 代表理事（CEO）宿野部 武志・事務局長（CFO） 宿野部 香緒里
特定非営利活動法人WEL'S 障害者就業・生活支援センターWEL'STOKYO センター長 堀江 美里
一般社団法人ボーダレス 代表理事 鬼頭 史樹
名古屋市認知症相談支援センター若年性認知症コーディネーター 杉本 一美
弁護士法人フロンティア法律事務所 弁護士 黒嵜 隆
株式会社パソナ 生涯キャリア支援協会 出射 詩予
一般社団法人ともに 高橋 健 松山 純子 後藤 宏 成澤 俊輔
一般社団法人ともに 世界一明るい視覚障害者 経営コンサルタント 成澤 俊輔
［各専門家の対談・解説一覧］
◯働きづらさを感じないハタラクを創出する
一般社団法人ともに 世界一明るい視覚障害者 経営コンサルタント 成澤 俊輔氏
◯こころの病気と働き方（うつ病について） 受診へのためらいについて
産業医科大学医学博士 江口 尚氏
◯従業員に健康上の問題が生じた場合の法的対応
・安全配慮義務
・合理的配慮義務
フロンティア法律事務所 代表弁護士 黒嵜 隆氏
◯安定した雇用継続と自立した生活の実現のために（就労移行支援事業所のこと）
障害者就業・生活支援センター WEL`S東京 センター長 堀江 美里氏
◯社会とのつながりが人を元気にしてくれる「障害年金をもらいながら働く方法を考えてみませんか」
YORISOU社会保険労務士法人 松山 純子氏
◯復職・リキャリア・再就職支援
株式会社パソナ 出射 詩予氏
◯どうしようもある世の中へ
一般社団法人ピーペック代表理事 宿野部 武志氏・事務局長 宿野部 香緒里氏
◯メンタル不調者の発病に「業務起因性」が疑われる場合の対応
たかはし社会保険労務士事務所 高橋 健氏
◯難病の方の就労支援
就労支援ネットワークONE 代表 中金 竜二氏
◯エコマップの作り方
一般社団法人ボーダレス 代表理事 鬼頭 史樹氏
［主な目次］
動画１
１．『大丈夫、働けます。』をお届けする背景
２．『大丈夫、働けます。（メンタルヘルス不調 前編）』～就労困難 休職・復職編～
治療と仕事の両立支援から見えてきたこと
専門職ネットワークの構築
モデルケースＡさんについて支援開始の経緯
PHASE0支援開始前に（発症・悪化期）
PHASE1支援会議①（療養期）
PAHSE2支援会議②（療養期）
PHASE3支援会議③（復職準備・復職期）
動画２
１．『大丈夫、働けます。（メンタルヘルス不調 後編）』～就労困難 再休職・退職・再就職編～
PHASE4支援会議④（定着期）
PHASE5支援会議⑤（療養期）再休職
PHASE6支援会議⑥（退職期）
PHASE7個別支援（療養期）
PHASE8個別支援（再就職準備期）
動画３
１．６つのこころの病気と働き方
①適応障害
②うつ病
③双極性障害（躁うつ病）
④統合失調症
⑤発達障害
⑥高次脳機能障害
２．『大丈夫、働けます。（業務起因性のメンタルヘルス不調編）』
３．『大丈夫、働けます。（難病編）』
４．ツール説明（支援シート・エコマップ）
動画サイト
１．働くとは？「協働支援」研究協議会 メンバーの声
［収録書式］
講義レジュメ
・支援シート・エコマップ
［動画収録時間］
約390分
※収録内容は令和5年7月現在の内容に基づいて作成されています。
【ご注意】
●本商品を視聴するには、WEBブラウザが必要となります。
●本商品（オンライン動画サイト）には、講義テキストがPDF/PPTファイルで収録されています。ご使用のプリンタで印刷してご利用ください。
●本商品（オンライン動画サイト）には、講義テキスト（PDF/PPT）のほか、書式が収録されています。書式を閲覧、編集するには、MicrosoftExcel(2016/2019/2021)が必要です。
※パソコン動作環境：パソコンの環境によって再生できない場合がございますので、その場合はパソコンメーカーへご相談ください。
※講義テキスト（PDF/PPT）を閲覧するためにはAdobe Acrobat ReaderまたはMicrosoft Power Pointが必要です。また、オンライン動画を閲覧するには、Microsoft Edge44以上、Google Chrome80以上、Safari12以上が必要です。
●PC OS環境
【Windows】Windows 8.1 またはWindows 10 いずれも日本語版
【Mac OS】Mac OS 10.12以降
●ブラウザー環境
【Windows】
Microsoft Edge
Google Chrome
【Mac OS】
Safari
Google Chrome
●ソフトウェア
WordもしくはExcel、またはPowerPointを利用する場合
Microsoft Word 2013、2016、2019・Microsoft Excel 2013、2016、2019・Microsoft PowerPoint 2013、2016、2019
PDFを利用する場合
Adobe Reader（無償配布）
●商標について
※【Windows】Windows 8.1 またはWindows 10 いずれも日本語版、Microsoft EdgeおよびMicrosoft Word、Microsoft Excel、Microsoft PowerPointは、米国マイクロソフト社の米国およびその他の国における登録商標です。
※【Mac OS】Mac OSとSafariは、米国および他の国々で登録されたApple Inc.の商標です。
※【Chrome】は、Google Llc.の商標または登録商標です。
※ Adobe Adobe Readerは、Adobe Systems Incorporated（アドビシステムズ社）の登録商標です。
※ その他の各社名および各商品名は、各社の商標または登録商標です。
「ご購入・視聴の方法」
（前提）弊社会員としてオンラインショップまたは会員専用サイトにログインします。
１．商品ジャンル一覧のなかから、「DVD・映像ソフト」→「動画視聴商品」を選択します。
２．「商品検索結果」の一覧から、購入したい動画視聴商品を選択します。
３．カートに入れます。
４．決済方法へ進みます。
決済方法はクレジットカード決済のみになります。
５．クレジット決済が完了しましたら、会員マイページ（弊社サイトにログインしている状態）の上部にある「会員情報」→「動画視聴」を選択します。
６．購入した動画の名称が表示されていますので、視聴したい動画を選択します（視聴可能な動画には、ビデオカメラマークが表示されております。）。
７．動画が表示されますので、視聴することができます（必要に応じて、レジュメを印刷して視聴ください。）。
動画が表示されるまで、少し時間がかかる場合があります。
※商品のご購入、視聴の仕方についての詳しい手順については、こちらをご覧ください。
※動画による説明をご覧になる場合は、次の動画をご覧ください。
「注意事項」
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