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これからの社労士は知っておきたい クラウド勤怠管理システム導入とシステム対応就業規則の作成
概要
豊富な経験に基づいたアドバイスと実践的な手法がわかる!!
正確な給与計算や労働時間管理の実現には適切な設計(就業規則)が必要!!
クラウド勤怠管理システムを導入する際は、就業規則や社内ルールを見直すことがとても重要です。
なぜなら、このシステムは労働時間の集計を「人の作業」から「システムの作業」に変える便利なツールであり、正確な給与計算や労働時間管理を実現するためには、適切な設計(就業規則)が必要だからです。
本DVDでは、勤怠管理や給与計算のシステム導入に詳しい特定社会保険労務士 郡司果林先生の豊富な経験に基づいたアドバイスと実践的な手法を通じて、クラウド勤怠管理システムを導入する際の正確な給与計算や労働時間管理を実現するための就業規則作成のポイントを詳しく解説します。
前作「V146 クラウド勤怠管理システム導入提案の仕方とコンサルティングの実務」の大好評を受けて、待望の第2弾であり、今回は就業規則の作成にフォーカスした実務DVDとして、より深い理解と実践力が身に付く内容になっています。
詳細
[講師]
ROLE人事パートナーズ社会保険労務士法人代表 特定社会保険労務士 郡司果林
《略歴》大学卒業後、SEとしてシステム開発に従事。その後IT企業の人事担当として勤怠管理や給与計算のシステム化、内製化を行ったことにより、人事業務にかかるコストを1/5に削減した。独立開業後は労働基準監督署相談員として様々な労働時間管理や給与計算のパターンの実例に携わった。著書「ITエンジニアの労務管理」(日本法令)/DVD「クラウド勤怠管理システム導入提案の仕方とコンサルの実務」(日本法令)
[目次]
第1章 はじめに
第2章 初期受領資料の確認
第3章 社員の定義の雇用区分
第4章 時間外労働の範囲と割増賃金
第5章 休日・休暇の設計
第6章 振休・代休の設計
第7章 固定残業手当の設計
第8章 さいごに
[収録内容]
映像データ(約90分)
講義レジュメ(PDF)
【注意】
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