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商品詳細

職業別 雇用契約書・労働条件通知書作成の実務セミナー（書籍含む）

職業別 雇用契約書・労働条件通知書作成の実務セミナー（書籍含む）の画像
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注文番号 （360）
仕様 2024年4月17日（水）14:00～17:00開催
サイズ 動画配信商品
入り数 1セット
定 価 18,700円 （本体価格：17,000円）
会員価格 ログインしてご確認ください
在庫状況 在庫あり
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概要

　労働条件明示のルール変更に対応した
職業別 雇用契約書・労働条件通知書作成の実務セミナー

　労働基準法施行規則等の改正によって、2024年４月より、労働契約の締結・更新の際の労働条件明示事項が追加されました。これにより、同施行日以降締結する労働契約においては、「就業場所・業務の変更の範囲」を明示し、その他見直された無期転換ルール（「更新上限の有無と内容」等の明示が必要）に従って労務管理をしなければならなくなります（労働者に対して、当該企業における職業人としての将来の予測可能性を高め、納得のいく職業人としての生活を営んでもらうことが今改正の意図と考えます）。
　また、労働契約の締結といっても、その内容は一律ではありません。業種・職業、雇用形態ごとの違いはもちろん、自社や労働者の置かれた環境等によっても変わってきます。さらに、人材の確保・定着のためにどのような労働条件を設定し、きちんと労働者に示していくかといった視点も今後はより必要になってくるでしょう。
　本セミナーでは、上記を踏まえた雇用契約書・労働条件通知書作成のポイントを解説していきます。


【お申込後の流れ】
こちらの商品は、ご入金の確認後、セミナー動画視聴サイトのURL、ログイン用のID・パスワードをメールにてお送りします。
講義で使用しておりますレジュメ・書式データ等につきましては、サイト内よりダウンロードしてご利用ください。
また、動画の視聴期限、レジュメ等のダウンロードに期限はございませんので、何度でもアクセスしていただいて結構です。

※SJSプレミアム会員様は、『セミナー無料受講特典』をご利用いただけます。
　利用消費日数 ： １日分
　特典をご利用の際は、下記アドレスまで【セミナー無料受講特典希望】とご明記の上、ご注文ください。

※収録したものはライブ配信から１週間程度で見逃し配信開始予定です。


◆ご不明な点がございましたら下記までお問合せください。
　〒101-0032　東京都千代田区岩本町1-2-19
　株式会社日本法令　出版部セミナー担当
　ＴＥＬ：03-6858-6960（平日9：00～17：30）
　Eメール：seminar@horei.co.jp

詳細

【カリキュラム】 
第１部
労基則等改正の内容／労働契約とは／労働条件の変更／雇用契約書・労働条件通知書に盛り込むべき事項・必要のない事項／多様な働き方・ジョブ型・均等均衡待遇の視点など
第２部
職業別 雇用契約書・労働条件通知書作成のポイントと記載例
運輸（ドライバー）／建設業／飲食業／医療／介護・福祉

【テキスト】書籍『職業別 雇用契約書・労働条件通知書作成・書換のテクニック』（日本法令より好評発売中）＋オリジナルレジュメ
※書籍をお持ちの方は、こちらからお申込みください。


【講師】第一芙蓉法律事務所　弁護士　浅井　隆　氏、弁護士　荒井　徹　氏
浅井　隆（あさい　たかし）
1990年弁護士登録，2001年４月武蔵野女子大学講師（非常勤），2002年４月～2008年３月慶應義塾大学法学部講師（民法演習・非常勤），2005年４月～2009年３月慶應義塾大学大学院法務研究科（法科大学院）講師（労働法実務・非常勤），2009年４月～ 2014年３月同教授，現在は非常勤講師。主な著書に「就業規則の変更による労働条件不利益変更の手法と実務」（共著）「問題社員・余剰人員への法的実務対応」「労使トラブル和解の実務」（以上，日本法令）など多数。

荒井　徹 （あらい　てつ）
弁護士（第一東京弁護士会所属）
2018年東京大学法学部卒業。2019年弁護士登録、アンダーソン・毛利・友常法律事務所
現在第一芙蓉法律事務所所属。経営法曹会議会員、第一東京弁護士会会社法研究部会所属
使用者側の立場からの人事労務・会社法関係に関する法的アドバイスに強みを持っている。
主な著書に「SDGs/サステナビリティをめぐるコーポレートガバナンスの考え方」（ビジネス法務2023年1月号）、「事例式人事トラブル防止の手引」（新日本法規）など