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［V178追加動画］『男女の賃金差異の公表義務　実務上の取扱いと留意点』

収録時間：約60分

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画等に関する省令」の改正に伴い、３０１人以上の企業に「男女の賃金差異の公表」が義務付けられました。この改正で対象の企業は、事業年度終了後おおむね３か月以内に「男女の賃金差異」を公表しなければなりませんが、男女別の平均年間賃金の算出や男女の賃金差異（割合）の算出方法などを算出する必要があります。

追加収録解説動画は、改正の概要から賃金差異の公表をするうえでするべきこと等を詳しく解説しています。

≪動画詳細≫

１．改正の概要　２．男女の賃金差異の公表　３．状況把握項目の改正

≪追加動画視聴方法≫

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