商品詳細Merchandise
４訂版 使用者側弁護士からみた 標準 中小企業のモデル就業規則策定マニュアル
概要
改正労基則・フリーランス新法対応！65歳定年に対応した定年後再雇用規程収録！
2022年２月の３訂版発売以降にあった改正（労働基準法施行規則、心理的負荷による精神障害の認定基準、フリーランス新法、育児介護休業法）や裁判例（日本マクドナルド事件（令和４年10月26日）、国・人事院（経産省職員）事件（令和５年７月11日）、名古屋自動車学校（再雇用）事件（令和５年７月20日）、協同組合グローブ事件）等を踏まえて、規定や解説を見直しています。
また、実務上のニーズを踏まえて「引抜きの禁止」を新たに盛り込んでいるほか、65歳定年に対応した再雇用規程を新たに収録しています。
詳細
［目次］
序 章 就業規則に関する基本事項
第１章 就業規則本則
第２章 賃金規程
第３章 退職金規程
第４章 定年退職後再雇用規程
第５章 育児・介護休業規程
第６章 テレワーク規程
第７章 契約社員就業規則
第８章 パートタイマー就業規則