商品詳細Merchandise
パワハラ・セクハラ発生時の初期対応における 相談窓口担当者と顧問社労士の留意点（書籍含む）
概要
出版記念セミナー
企業の規模を問わず、パワハラの防止措置が義務化されてから３年以上が経過し、ハラスメント相談窓口の設置は進んでいます。
しかし、いざ相談が寄せられたとき、相談窓口の担当者が「具体的にどう動けばいいのか」と対応に悩むことは少なくありません。また、顧問先の企業から、社労士の先生が対応についてのアドバイスを求められるケースや外部窓口を依頼されることも増えています。
そのため、それぞれの立場で、事前に対応方法や注意点を整理しておくことが非常に重要です。
本セミナーでは、ハラスメントのうちパワハラ・セクハラに絞り、問題が生じた場合の相談窓口における対応の留意点や、どのように他部署との連携をとり、調査、処分等の対応をしていくべきか、そして社労士の立場における留意点等について、わかりやすく解説します。
【お申込後の流れ】
受講料のご入金確認後、セミナー開催日の前営業日までに招待URLをメールにてお送りします。
セミナーで使用するレジュメ等につきましても、そちらのメールにてご案内いたします。
書籍はセミナー開催日の４営業日前を目途に発送させていただきます。
※SJSプレミアム会員様は、『セミナー無料受講特典』をご利用いただけます。
利用消費日数 ： １日分
特典をご利用の際は、下記アドレスまで【セミナー無料受講特典希望】とご明記の上、ご注文ください。
利用消費日数 ： １日分
特典をご利用の際は、下記アドレスまで【セミナー無料受講特典希望】とご明記の上、ご注文ください。
※収録したものはライブ配信から１週間程度で見逃し配信開始予定です。
◆ご不明な点がございましたら下記までお問合せください。
〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-2-19
株式会社日本法令 出版部セミナー担当
ＴＥＬ：03-6858-6960（平日9：00～17：30）
Eメール：seminar@horei.co.jp
〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-2-19
株式会社日本法令 出版部セミナー担当
ＴＥＬ：03-6858-6960（平日9：00～17：30）
Eメール：seminar@horei.co.jp
詳細
【カリキュラム】 （予定）
１ ハラスメントに関する基礎的知識
２ ハラスメントの相談窓口の設計
（１）整えるべき体制
（２）社労士の関与（外部窓口における留意点）
３ ハラスメント事案発生後の対応
（１）相談時における説明事項
（２）被害者の意向確認の重要性
（３）臨時的な措置
（４）調査における留意点
（５）認定における留意点
（６）処分・措置
（７）フィードバック等
【テキスト】オリジナルレジュメ＋書籍『実務担当者のための パワハラ・セクハラ対応完全パッケージ』（日本法令より2025年10月20日頃発売予定）
※書籍をお持ちの方は、こちらからお申込みください。
【特典】
セミナーにご参加いただいた方は、書籍の書式・文例にプラスαの書式・文例を加えたWordデータをまとめてダウンロードしていただけます（メルマガへのご登録をお願いしております）。
【講師】弁護士 古田 裕子 氏（多湖・岩田・田村法律事務所）
古田 裕子（ふるた ひろこ）
多湖・岩田・田村法律事務所、弁護士。東京大学法学部卒業、同法科大学院修了。企業法務、中でも使用者側の労働法案件を専門的に取り扱う。日常的な法律相談、契約書等の作成・レビューといった予防法務から、交渉、訴訟対応などの紛争解決まで、企業の法務ニーズに幅広く対応。また、使用者側の労務に関するテーマを中心に、専門誌への寄稿も多数行っている。