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【野口ゼミ】複数弁護士による討論つき！「人事・労務のグレーゾーン対策」実務研究会 第３クール（全12回）動画レジュメセット
概要
本研究会の概要と特徴
人事・労務に関する法律は難解で、ルールが何も決まっていないか、抽象的なルールしかないようなグレーゾーンが存在します。【野口ゼミ】では、このグレーゾーンに適切に対応し、トラブルを効果的に予防するためのノウハウを、「裁判実務まで踏まえた法理論」と「実務的な紛争予防方法」の両視点から余すところなく示してきました。
2025年１月から始まる第３クールも引き続き、野口＆パートナーズ法律事務所の野口大弁護士、大浦綾子弁護士、近藤秀一弁護士、加守田枝里弁護士が講師を担当し、弁護士どうしで議論しながら進行しています。徹底的に実務面を重視し、「要するにどのようにすればいいのか」という点を明確に示しています。
【お申込後の流れ】
※こちらの商品は、ご入金の確認後、セミナー動画視聴サイトのURL、ログイン用のID・パスワードをメールにてお送りします。
講義で使用しておりますレジュメ・書式データ等につきましては、サイト内よりダウンロードしてご利用ください。
また、動画の視聴期限、レジュメ等のダウンロードに期限はございませんので、何度でもアクセスしていただいて結構です。
※本商品は、SJSプレミアム会員『セミナー無料受講特典』対象外となりますので、ご了承ください。
◆ご不明な点がございましたら下記までお問合せください。
〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-2-19株式会社日本法令 出版部セミナー担当
ＴＥＬ：03-6858-6960（平日9：00～17：30）
Eメール：seminar@horei.co.jp
詳細
講義の内容（2025年1～12月に行われた研究会の動画が収録されています）
●第１回 2025年1月24日（金）
退職勧奨 主担当：野口 大 氏
●第２回 2025年2月28日（金）
従業員のＳＮＳ利用にまつわるトラブル 主担当：近藤 秀一 氏
●第３回 2025年3月26日（水）
従業員の不正行為 主担当：加守田 枝里氏
●第４回 2025年4月24日（木）
事例研究（ハラスメント） 主担当：野口 大 氏
●第５回 2025年5月30日（金）
労働者から「精神疾患は労災だ」という主張がある場合 主担当：近藤 秀一 氏
●第６回 2025年6月26日（木）
職場限定・職種限定契約の工夫やトラブル事例 主担当：大浦 綾子氏
●第７回 2025年7月23日（水）
事例研究（問題社員） 主担当：野口 大 氏
●第８回 2025年8月28日（木）
周辺労働時間 主担当：近藤 秀一 氏
●第９回 2025年9月25日（木）
精神疾患を有する従業員に対する懲戒処分や退職勧奨 主担当：野口 大 氏
●第10回 2025年10月30日（木）
事例研究（マタハラ） 主担当：野口 大 氏
●第11回 2025年11月27日（木）
同一労働同一賃金と最近のトラブル事例 主担当：大浦 綾子氏
●第12回 2025年12月23日（火）
事例研究（中途障害） 主担当：近藤 秀一 氏
講師：野口 大 氏（弁護士）
野口 大（のぐち だい）弁護士（大阪弁護士会所属）。野口＆パートナーズ法律事務所代表、N&Pコンサルティング㈱代表取締役。平成２年司法試験合格、平成３年京都大学法学部卒業、平成14年ニューヨーク州コーネル大学ロースクール卒業（人事労務管理理論を履修）。企業法務、特に労使紛争に精通し、数多くの団体交渉や労基署調査、労働裁判を専ら会社側の立場で手がける経営者側弁護士として全国的に著名。法律的アドバイスにとどまらず、人事制度や社員の評価方法まで事細かにアドバイスできる我が国有数のコンサル型弁護士であり、全国の企業から労務顧問・紛争予防コンサルティング等の依頼が絶えない。商工会議所・経営者協会・監査役協会、大手都市銀行系シンクタンク、社会保険労務士会等での講演・セミナー実績も多数あり、超人気講師としても著名である。