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長寿化が進み「70歳まで働く」ことが現実的となる中で、企業には従業員の老後資金準備の長期化に対応できる仕組みづくりが求められています。

その解決策として期待されているのが、確定拠出年金制度（DC）です。 DCは「企業型（DC）」「個人型（iDeCo）」「中小事業主掛金納付制度（iDeCo+）」の3種類に分けられます。2026年4月のマッチング拠出制限の撤廃や、2027年1月の拠出限度額引き上げといった法改正は、制度導入の大きな追い風となっています。

特にiDeCo+は、従業員にとっては企業の支援で老後資金を増やせるメリットがあり、企業にとっては社会保険料の負担を抑えつつ福利厚生を充実させられるという、双方に利点が多い制度です。

しかし、その仕組みの複雑さから、導入を支援するコンサルタントの存在が不可欠となっているのが現状です。 

本DVDでは、社会保険労務士がiDeCo+を提案する上で知っておくべき重要ポイントはもちろん、制度を熟知した講師が、賃金・評価制度と整合した規程作成や経営層への提案、従業員教育といった実務ステップまで具体的に解説しています。

制度導入のプロセスを網羅した、社労士必携の内容です。