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〔改訂版〕業種別・職種別人事考課表実例集
概要
「小規模企業にとって現実的で運用しやすく、かつ社員に納得の得られやすい」人事考課方式を解説するとともにそれに基づく人事考課表を収録。また、人事考課結果を昇給・賞与・能力開発・育成等に活用する方法を解説。 今回の改訂版では、新たに10業種を追加して、44業種178職種351種類の人事考課表が収録されている。 人事労務担当者、社会保険労務士等に役立つ好評書の全面改訂版。
詳細
〈著者紹介〉
現代マネジメント研究会は、1970年に設立された、人事・賃金制度のコンサルティングを行っているコンサルタント集団です。特に人事考課制度の設計と評定者のトレーニングについては、40年以上の実績があります。 最近では小規模企業にターゲットをしぼって、人事考課だけでなく、賃金制度の設計、目標管理制度の導入と定着化のためのトレーニングなどに重点をおいてコンサルティングを行っています。
現代マネジメント研究会は、1970年に設立された、人事・賃金制度のコンサルティングを行っているコンサルタント集団です。特に人事考課制度の設計と評定者のトレーニングについては、40年以上の実績があります。 最近では小規模企業にターゲットをしぼって、人事考課だけでなく、賃金制度の設計、目標管理制度の導入と定着化のためのトレーニングなどに重点をおいてコンサルティングを行っています。