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３訂版 選ばれる調剤薬局の経営と労務管理
概要
経営環境や採用・定着、人材育成について解説。
社員満足度を高める手法、ハラスメント防止策等を掲載！
就業規則・諸規程例を収録！
近年、ドラッグストアの増加とともに調剤薬局業界を取り巻く状況も大きく変化しています。
それによって、より良い薬剤師の採用することが必要となっています。
本書は、医療機関・調剤薬局・介護施設に詳しい著者が業界の現状、採用・定着、人材育成等について解説しています。
また、就業規則・諸規程例、社員満足度を高める手法、ハラスメント防止策等を掲載しています。
詳細
［目次］
第１部 調剤薬局の経営環境
第１章 調剤薬局とは
第２章 調剤薬局の市場環境
第３章 調剤薬局の業務と取扱い商品
第４章 調剤薬局のスタッフ構成
第５章 調剤薬局の取引先・関与先
第６章 調剤薬局の経営(収入)
第２部 調剤薬局の労務管理と就業規則
第１章 調剤薬局における労務管理の必要性
第２章 調剤薬局の採用
第３章 様々な雇用形態
第４章 労働時間管理
第５章 賃金制度
第６章 服務規律
第７章 退 職
第８章 就業規則作成時のポイント
第３部 調剤薬局の人づくり・組織づくり
第１章 社員満足を高め、会社を成長させる
第２章 現状把握から組織開発へ
第３章 経営理念を浸透させ、思いを一つにする
第４章 キャリアパスで社員のビジョンをつくる
第５章 人事制度で社員を育てる
第６章 経営理念に沿って人材を育てる
第７章 ハラスメントを防ぎ、信頼関係を築く
第８章 職場活性化への取組み事例集